30岁的程序员是怎样的程序员？
成为技术大牛？
或者转管理？
或者依然是敲代码？
在话题讨论“【有奖讨论】程序员，怎么应对你的三十岁？”中
40多岁的一个程序员说：“劳资40 还在一线写代码，一点不觉得丢人，反而越写越轻松，感恩公司老板給我写代码的机会！”
另一个兄弟说：“都说人老会限制思维，行动缓慢，但是人老饱经人世、阅历丰富。”
还有一个网友说：“今年32了，没特别感觉有什么太大区别，涉猎的范围广了，接受新的技术比以前还快一些。开发中也能根据经验避免很多坑，质量和速度并没减少。”
是的，30岁，依然可以愉快的敲代码。“正如马云谈实体经济的一句话：‘不是实体经济不行了，而是你们家的实体经济不行了！’ 同理，不是30岁的程序员不行了，而是你不行了。”
鉴于中国互联网及软件行业的发展趋势以及中国人口发展趋势，未来，会有越来越多的中老年程序员敲代码。
“都说国外的技术人员的发展都呈一个H型, 30以后管理和技术都存在,中国目前的情况是一个h型。个人观点,中国的技术发展比国外要迟一点,我觉得慢慢的也是往H型上走的”。
现在，中国年轻人多，用不着老年人敲代码；美国年轻人不喜欢敲代码，所以不得不用老年人继续敲代码。除了软件行业，再比如说：美国飞机上的空妈，商店里的销售阿姨。中国，迟早也会这样的，甚至，由于之前计划生育的管控，会比美国更加明显。
当然了，转管理也是一个出路，没错，仅仅是个“出路”。
有网友一针见血的指出：
“30岁程序员转行干管理，这是在给你的下半场找出路，不是在找目标。
试想你已经用10年做程序员还是想着转行，你又能有多大机会在管理的岗位上达到你期望的“成功”呢？
如果没有特别的机会，你还是一个普通的“管理”者，“管理”着一群普通的年轻程序员，
由于脱离了一线研发，不会有更多的机会用实践和代码磨砺你的头脑，
更像是一个会议召集人或者里程碑撰写人来度过下半场。”
另外，笔者认为：不要以为做管理就那么简单，做管理比做技术要难得多！今天，之所以有这么多的程序员可以转管理，那是因为整个行业的爆发式增长为大家提供了管理岗位的机会。然而，这其中，有多少被提拔出来做管理的程序员，其实对管理一窍不通，并且经过了两年的实战之后依然对管理一窍不通？笔者接触过不少技术大牛，转管理岗位做了两年之后，主动申请放弃管理岗位重新做技术写代码。
至于是否能够成为技术大牛，取决于自己平时技术的积累、对新技术的热情、对行业发展的关注、。。。。。。
许多年轻的程序员有这样的想法，包括我自己曾经的某个下属：“如果到三十来岁转不了管理，那我就去一个比较好的地，小区啊或者学校周围，开一家小饭馆，学学做菜，然后分享手艺。”
我当时对我的下属泼冷水道：“如果你抱持这样的心态，到最后，你会发现自己什么都不适合，什么都做不好。”
“三十来岁转不了管理”，为什么转不了？如果自己坐等，团队问题不关注，管理知识不学习，凭什么让你转管理？
就算是开一家小饭馆，你以为随随便便就能做出吸引我们这帮苦逼程序员每天都会进来吃的蛋炒饭么？
任何事情都讲究个专业化，无论自己的主动规划也好，无论自己的被动选择也好，只要能够主动专研，发现问题、研究问题、解决问题，一步一步，成为某个领域的专家只是时间问题。
如果自己不钻研，只是坐等，那就只能看天了！
乔吉拉德35岁才开始卖汽车，然后卖到全世界最牛；王德顺50岁才开始真正的事业起步。
有些人，不到30岁已经老了，坐在那里等着命运的降临；有些人，60岁也不会老，依然主动与命运拼搏，比如褚时健。
苍天对每个人都不同，但，我们自己有选择是否老去以及何时老去的权力。
附：【有奖讨论】程序员，怎么应对你的三十岁 获奖名单
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翟志军
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钱进
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第15楼：陈涛
第25楼：腾讯云用户8450
第35楼：刘卓夫
