说来话长，原本是在看视频的时候，有个老头推荐看经济学家-凯恩斯的著作，于是就买了凯恩斯的《就业，利息和货币通论》，讲述的是国家宏观调控的理论基础，作为一个特别想，特别了解一个公司的运行机制，就业理论等方面的知识，所以就脑残的买了这本书。
今天就来讲讲什么是有效需求原理，别看这是原理，一般说到原理，都是本质的东西，就会很难理解，偶尔还会涉及到经济数学，不过还好，这部分数学可以说是初中的函数，所以难度基本可以忽略不计了。
好了，开始吧
一般企业获取收益，需要投入人才，资源，技术，所以假定技术，资源，成本的情况下，企业主雇佣一定量的劳动力会分为两种:
一种是雇佣劳动力的要素成本，看看，原来我们就是别人的成本，当然这种成本是必不可少的。
一种是从其他的企业主购买产品而产生的支出，以及利用机器设备进行生产即没有使机器设备闲置而发生的折旧费用，这就是就业劳动力的使用者成本。
先别急着讲下去，先来分析一下自己的情况吧，像我所在的公司，很是精明啊，公司不够买电脑，电脑都用员工自己的，牛逼，节省一些使用者成本，将这些成本转移给员工，实在牛逼，然后给一点小小的补贴，可以说是忽略不计啊，想到这里就知道我为啥要了解一家企业，为自己而规划，为自己而工作了。
最后一种就是利润，利润就是生产制造之后销售出去上面两种成本之外的东西，相当容易理解，就是q = x - y，q 就是利润，x 就是销售总收入，y 就是各种成本费用。
从企业角度考虑，要素成本，的的确确就是一种成本。
从生产要素看，它就是这些生产要素的收入。
所以企业主为啥要决定生产一个产品，一个东西，就会判断自己的投入是否达到自己最大收益的目标，如果达到了，就开干，达不到可能就不干了。
所以在给定技术，资源和每单位劳动力要素成本的情况下，每一个厂家和企业的就业率，以及社会总体就业量，都是依赖于企业主期望从这些相应的产出中所获得的预期收益的大小。因为企业主追求的是最大利益，所以就会觉尽全力的使就业量达到符合其预期收入的最大化水平。
来了，不要怕，马上要讲讲数学公式了，就两个公式就会推导出有效需求原理。
现在，我们假定Z 代表雇佣N 个人生产产品的总供给价格，那么Z 与N 的关系可以表示为Z =q (N )，我们把它称为总供给函数。
同理，假定D 代表企业主期望从雇佣N 个人中所获得的收益，那么N 与D 之间的关系可以表示为D = f (N )，我们称它为总需求函数
其实我们可以猜到，当这两个公式的曲线图交汇的地方就是企业主收益最大的。所以只要D 大于Z ，企业主就会有动力雇佣更多的劳动力，为他们所谓的梦想而奋斗，而你最后一无所有，牛逼吧
直到N 的值能够使得Z 与D 相逢才收手。
D 在总供应函数与总需求函数交点上的值，称之为有效需求。这就是就业理论的原理，本质，不难吧。
今天就分析到这里，拜拜
