2020年的春招已经持续了4个多月，小E也一直陪伴着学员改简历、写自我介绍和训练笔试和复盘面试，看着他们努力的找工作，成为一个新鲜的程序员。
如今春招也接近尾声，学员们经过自己的努力，以及我这个老程序员（老脸一红）的指导，也依次找到了自己心仪的工作，以下是我和学员们说过至少一次的建议，希望可以帮到即将成为新程序员的你。
我把建议分成三个类别：
1. 如何选择行业及职业：你真的想做程序员吗？
2. 如何从事程序员这份工作：为了找到心仪的工作，你应该如何去做？
3. 如何选择心仪的公司：这么多人一起竞争，如何说服公司选择你？
如果你还在考虑是否进入程序员这个岗位，那么建议你从第一部分开始阅读；
如果你已经在为成为一个程序员而奋斗，第二部分的学习经验也许能为你提供一些参考；
如果你正处于参与招聘的状态，第三部分的建议也许可以帮到你。
你真的想做程序员吗？
很多非计算机专业的学员经常问我这样一个问题：听说程序员工资很高，我们专业也学过几门编程语言，我现在去做程序员合适吗？
这个问题，要拆解成三个方面去讨论。
首先，关于程序员工资的问题，我们可以看下面这张图片：
这张图标出了19年中国大陆主要城市的程序员月平均工资，可以看到大多数城市程序员的工资都在10K以上（1K等于1000），北京的程序员平均工资甚至去到17K，最少的哈尔滨都有7K工资。与2019 年全国平均工资为5750 元相比，程序员这份工作真可谓是名副其实的高薪。
但是高薪，并不等于你想做程序员，就可以如愿。
很多学员在大学学过几门编程语言，就想轻松转行，但这其实是很难的。大学的课程虽然教的全面，但都只是一个皮毛，目的是告诉学生每个语言都能做些什么，让学生自己去选择往哪个方向去发展。所以学的多，并不代表学的精，而学不精，就很难成功转行成为程序员。
好的，假设你现在愿意去学，愿意去认真钻研一门或几门编程语言。
那么最后一个问题来了，你适合当一个程序员吗？
如果你仅仅只是为了工资而想成为一个程序员，没有其他驱动力，那么做程序员，你会感到非常的痛苦。程序员这个职业是非常具有挑战性的，你有可能独挑大梁，去完成一个app的开发，但很多时候是又是很枯燥无趣的，你也许只是一天天被运营和产品催着实现需求，或者改bug改到怀疑人生。
△被运营人员抓住实现需求的你
所以，如果你打算入行程序员，一定要问清楚自己这几个问题：你真的想当程序员吗？是否不怕枯燥无趣？是否可以独挑大梁？以及准备好认真去学习了吗？
如果你准备好了，请看下一个问题：
这么多人一起竞争，如何说服公司选择你？
在前面，你已经想好了所有问题，决定要成为一个程序员，那么接下来这一步，你就需要专注的去学习。
假如你现在还是在校学生，最简单的方法就是找到计算机学院同学的课表，有空就去蹭课，学校的老师可以快速的让你入门。入门以后，你可以找同学一起去参加学校的各种创业项目，不要害怕技术不佳，做项目就是来让你来学习的。等你积累了2-3个项目经历，去找实习应该也比较轻松了，有了实习经历，找到程序员的工作自然也顺理成章。
当你毫无经验，自律性又不那么强，找不到合适的实习，没有师傅带。那培训班是性价比高的选择。无论是网上还是线下，培训班是都能让你用最少的成本接触大神的途径，并且培训班大多以就业为导向，只要你找到靠谱的培训班，愿意沉下心一步一步跟着学3-5个月，完成好里面的作业和项目，那么系统性的学习你有了，项目经历也有了，这个时候去转行，你也胸有成竹。
如果并没有前两种方法的条件，那么只要你肯努力，不怕困难，下面这种方法也适合你：寻找互联网上大量免费的教学资源。
编程大神，免费编程书籍在网上一搜就能找到，看着他们的博客一步一步学习，看书一点点积累知识，有不懂的问题就在程序员论坛中询问，虽然他们可能没有学校老师这么细致，没有培训班的程序员专业，但是进一寸也有进一寸的欢喜。如果你能跟着网上的大神学完1-2门编程语言，并且自主写出几个项目，去找工作吧！你真的很棒！
若是你已经胸有成竹，准备去找工作了，请你跟我看这里：
这么多人一起竞争，如何说服公司选择你？
前面两个环节过后，你已经蓄势待发，准备成为一个程序员大展身手，那你就进入了成为新手程序员的终极环节：成功进入一家公司！
对程序员而言，拼实力没啥可怕，怕的是明明有实力，面试时却展示不出来。如何在面试中表现的比你的实力更牛逼，是一门技术，更是一门艺术。
我带过的学员里找工作时有个有趣的现象，经常是：懂面试的人先找到工作，而不是技术最牛的那个。
技术层面的东西不多说，前面两个环节后你已经具备了，如何在面试把自己的技能淋漓尽致的展示出来呢？这张图可以帮你概括所有的信息：
这张图可以用一句话概括：知己知彼，百战不殆。
首先，你必须对自己有一个完整的梳理，包括基本信息、技能与能力，包括用语言完整表述自己做过的项目和性格、喜好等等。只要知道了自己是怎么样的人，在面试的时候，你才能充分表现自己。
其次，知彼。没有任何一个公司会拒绝了解并热爱他们公司的应聘者。所以，很多公司都会问应聘者一个问题：你为什么要来我们公司？公司绝对不喜欢听到你是为了找到一份工作，而是希望你因为公司的魅力而进入这家公司。所以你必须了解公司的业务，对公司行业前景发展感到认可，以及认同企业的文化。因为如此，你必须了解应聘你的公司。
如果以上三个环节你都做到了，那么恭喜你，你已经成为了一个优秀的程序员，很高兴我又认识了一位新的大神！
想法有了，你是否只差学习这一步呢？
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