普华永道的一份类似调查显示，51%远程办公的员工表示，就算公司让去办公室自己也不愿意，因为担心感染。43%的公司CFO表示，会将一些岗位将变成永久远程办公。
事实上，不少大公司都将在家办公的指令延了又延：
Facebook：通知员工可以在家办公的时间从5月底延长到今年底，大部分办公室重开起码要到7月底。另外公司还将2021年6月之前所有超过50人的活动都取消了。
亚马逊：能在家办公的岗位可以一直在家办公直到10月底。
微软：员工可以在家办公直到10月底
谷歌：员工可以在家办公直到年底
Zillow：员工可以在家办公直到明年。
纽约时报：员工最早可以返回纽约办公室的时间是9月8日。
Capital One : 员工可以在家办公直到 9月7日
Nationwide Insurance：永久关闭五个办公室，将4000名员工全都变成永久远程办公
在家办公新体验
新冠疫情蔓延之下，公司一开始延迟居家办公指令是出于安全考虑，另外从可操作性角度，不少员工需要在暑期带孩子所以将居家指令延迟到夏天之后。另外，公司也需要时间规划办公室的防护措施，比如如何分散人流、实施消毒等。
但是随着疫情“战线”拉长，不少公司和员工发现了在家办公的其他好处。
对于公司来说，最显而易见的好处就是省钱。租金、实体办公运营成本是公司开支的大头，更多的人可以在家办公，显然就可以省下这一大笔开销。这对于办公商业地产显然不是一个好消息，商业地产租金未来有望下调，尤其是在纽约等受疫情影响更加持久的城市。
诚然公司需要投入更多在远程办公的软件工具上，但和租金相比显然微不足道。尤其是科技公司原本就拥有这些技术。
有人认为在家办公会降低员工产出，但有人算了一笔账，就算员工生产力降低5%，但租金节省20%，那肯定还是在家办公划算。
不少员工自己也喜欢上了在家办公的方式。因为对他们来说也可以省钱，汽油费、火车地铁交通费等等，都可以省去。对于家里有小孩的父母，在家办公还可以省下日托中心的钱。另外，被调查者还反映，在家办公可以有更多自由支配的时间，可以用来健身、自己下厨。除此之外，也有人认为可以更少被同事打搅，更容易集中注意力完成工作任务。
那么，居家办公会不会成为未来公司运营的新常态呢？也不尽然。有研究者指出，居家办公会增添管理上的难度，更重要的是脱离了公司环境有可能会动摇员工的忠诚度。
另外，不和他人交流，在家办公，还可能扼杀解决问题的能力，导致孤独感、无聊感。有被调查者反映，在家办公后工作时间往往更长。斯坦福经济学家Nicholas Bloom表示，“你很难想象，在自家客厅能激发多少动力和创造力”。
但并不是所有的公司都希望居家办公，例如特斯拉CEO马斯克
5 月 10 日，马斯克不满当地政府拒绝特斯拉的复工申请，一纸诉状将加州阿拉米达县政府告上了法庭，并威胁如果不让复工，就将 Tesla 搬离加州。
Tesla 北美人力资源主管，当天还向生产工人发送邮件称：「无薪假期将结束，她说，对于不愿重返工作岗位的员工，可以继续无薪休假，但是可能不再有资格领取失业救济金。」
马斯克从 4 月份就开始为复工而焦虑
就在当天晚上，Tesla 还发布了一份 37 页的《复工计划》，包括增加消毒工作、测量工人体温、将班车的使用人数减少一半、为工人提供个人防护设备等等。
5 月 12 日，马斯克的耐心已经耗尽，他无视政府的禁令，重新开放了 Tesla 在加利福尼亚州弗里蒙特的工厂，成为了第一个违反该县相关命令的人。
马斯克还扬言：我将和所有人保持联系，如果有人因此而被捕，就请只逮捕我。可以说非常刚了。
马斯克的推特下面大多数都是支持的评论，特朗普也发推支持工厂尽快重新开放。
小调查，你希望自己永久在家办公么？
