我们在做薪酬的数据分析的时候，其中有一个数据指标就是去分析公司单个岗位的薪酬分布，通过分布的散点图，我们来判断这个岗位的市场竞争力，我们今天就来讲讲这个散点的分布图如何来分析。
我们首先来看原始的数据
总共3个岗位，我们通过外部的机构，或者网上的信息我们找到了这3个岗位的市场薪酬的最大值，最小值和中位值，然后我们再提取出公司内部的岗位薪酬数据，在常规的薪酬数据旁边，我们添加了一列辅助列，辅助列的目的是为了可以使三个岗位的数据可以按照数据列进行排列，我们先看最终出来的薪酬数据分布图。
3个岗位，市场的数据我们用柱状图进行表示，内部的数据我们用散点图在各个岗位进行描绘，这个薪酬分布的图表如何做出来的呢，我们来讲解一下。
一，市场对标数据做柱状图
1、选择数据，绘制柱状图
2、数据切换行列
3、数据系列重叠100%
4、数据最小值颜色填充背景色
5、图表网格线，添加竖状网格线
通过以上操作，我们就有了最大值，最小值和中位值的对标范围的柱状图
二、岗位散点图的添加
1、选择数据 - 添加数据
2、添加系列值 - 选择薪资数据
3、更改图表类型，改为散点图
4、再选择数据，编辑散点图，选择散点图的X轴为 辅助列
5、选择散点图，进行标记的标记，改为填充为黑色
这样我们就完成了薪酬的散点分布
根据薪酬的散点分布，我们就能大概的分析出我们各个岗位的薪酬在市场的50分位值上是一个什么样的分布，当然如果你想更加精确的进行分析，你还需要对岗位取分位值，然后绘制薪酬曲线来进行分析。
