很久没有写文章了，一时间竟不知如何开篇？为什么没有写呢？是因为太忙了。最近在忙什么呢？工作学习还有就是招人。上班时间不忙的时候大多是在看技术文章、技术文档，上下班公交车上也是，还有就是最近两个月在面试一些人。其实我是不太想面的，原因有三。一是耽误我自己的时间，二是面了十几个只有一两个能让我很称心的。还有就是太费钱了公司又不给报销，所以我最近都会用一些会议软件来面试。
昨天面试了一个2012年开始工作的30岁程序员，面试前我心里打鼓，毕竟我才工作三年?但是说实话面下来不太理想，首先简历写的一般，简历排版格式有点乱，多处字体不一致，还有技术栈很老，项目很小大多是内部用的，没用过Redis，分布式相关的东西没有，也没自己去了解过项目之外的东西，其次面试问到的问题回答的不到一半，但是态度还是不错的，临了还问我面试情况，我说了我的感受，也给了一些建议。
其实稍微看看他的简历，待过的公司，做过的项目也，就能知道为什么工作七八年的30岁程序员水平这么一般了。工作这么多年一共待过两个公司，看样子都是外包公司，写的几个项目也大多数是内部使用的一些管理系统，并发量不大，没有技术挑战，对自己提升不高。
那么程序员如何突破自己呢？怎么才能摆脱中年危机呢？首先要跳出舒适圈，人都是有惰性的，都喜欢安逸的活着，如果生活过得去，没有太大的压力，谁又愿意再努力一把呢？但是成功往往属于那些肯逼迫自己的人，肯走出舒适圈、有目标的人。即使是30多了也是可以拼一把的，如果你是该技术的，那也可以再把技术深造深造，搞的扎实一点；如果你已经考虑转管理了，那你就往管理方面靠，多看看管理方面的书籍，有空再考个管理的证，但是技术你也不能落下，不要求你把技术搞的多精通，但最起码你要知道这个技术，了解一下他的基本原理，要不然有一天你要你下属引进一个技术，他告诉你太难要花好多时间，或者说搞不了，你都不知道他说的是真的还是假的，如果你相信了，那他以后背地里就笑话你不懂技术，那以后这样的事情还会多着呢。
另外不建议搞技术的过早的去转管理，比如你刚工作3年，你的经理建议你去转管理，这是不建议的，原因上面也说了，你的技术还不透彻，对技术的把控你完全不懂，到时候让你评估一个技术引入的工作量，难度等，你搞不定的话又可能还会闹出笑话。
今天遇到一个应聘者，工作经历三年，四个项目全都是管理类的、内部使用的项目，但是人家简历写的技术都是熟悉啊，符合公司的招聘标准啊。OK，面吧，来呗。
专业技能这块写的都是熟悉，我一看会这么多还挺棒的GOOD BOY
废话不多说，上来我就问，Java基础你掌握的熟练吗？对方说还行吧，我就先问了几个Java语法的概念，然后问了HashMap的put操作的流程、扩容机制，什么时候扩容的？做什么操作的时候会发生线程不安全？统统回答的不好。
我：如果想使用线程安全的Map，用哪个？
应聘者：ConcurrentHashMap
我：ConcurrentHashMap怎么保证线程安全的？
应聘者：这个...我平时用的少，不太知道底层
然后接着我就问什么是Spring？对方的回答是Spring是一个框架，核心是AOP和IOC。这就回答完了。
我：spring有什么优点呢？
应聘者：有 什么优点？...嗯...这些概念性的东西我忘了...
我：那你说一下什么是Spring AOP，可以干什么用？使用什么技术实现的？
应聘者：AOP就是面向切面编程，可以用来记录日志，安全管理，用动态代理实现的
我：Spring AOP使用的哪种动态代理？
应聘者：JDK动态代理，CGLIB动态代理
我：什么时候用JDK动态代理，什么还是用CGLIB动态代理
应聘者：它有一个判断，好像是没有继承类时用JDK动态代理
我：BeanFactory和ApplicationContext有什么区别？
应聘者：....我们项目spring用的很少，用的是springboot
然后我简单的问了几个springboot的基础问题，还都能回答上来，可以看出来确实用了springboot。
看他简历上写的熟悉spring cloud，我心想做这些管理系统还需要微服务吗？就问他在哪个项目里用到了，他说没用过，是自己自学过。
因为我们也没有这套技术，我就没再问。
我对MQ感兴趣，就问他RabbitMQ的问题。
我：使用RabbitMQ有什么好处啊？
应聘者：我们发邮件使用了RabbitMQ，往MQ里发邮件。
我：为什么要用RabbitMQ啊？（我问有什么好处，他刚没回答，我换个问法）
应聘者：你是说为什么不用别的MQ吗？项目里用的就是RabbitMQ我就用了
我：发邮件不用MQ也能实现，为什么要引入MQ呢？有什么好处吗？
应聘者：不用MQ也能实现吗？我不知道，我们发邮件就是用RabbitMQ，我就用了。
?
我：（跳过这个问题吧）那你能说一下RabbitMQ的消息是基于什么传输的？
应聘者：基于什么传输？你这问的好官方啊，我不知道问的啥，你能问的通俗点吗？
我：（算了跳过）那你知道RabbitMQ它的消息怎么路由吗？
应聘者：这个...我不太清楚，记不清了，上个项目用到了，好久没有用了，但是我如果有项目要使用的话，基本上再看看就能很快上手了。
我：哦，我看你技术写的都是熟悉。那你Redis用的多吗？
应聘者：用的少，我买过视频看过。
我：那你说一下Redis的数据类型都有哪些？各自的使用场景
应聘者：string，hash，list，set，zset
我：（这就完了？明明问的还有使用场景呢）怎么使用Redis实现分布式锁呢？
应聘者：这...嗯...我不太清楚，项目中不怎么用redis，都是内部使用的很少用redis
我：redis有哪几种架构模式啊？
应聘者：架构模式...呃...不知道，对redis了解的不多。你问我点业务。（老是问我不会的，你问点业务啊？）
（不多，你简历写熟悉⊙﹏⊙b汗，还教我问你，你是面试官还是我是啊？你的项目有毛的业务?）
我：那你说一下你在项目中怎么使用Spring security的
应聘者：....
我：那你讲一下SSO的流程
应聘者：....
这几个问题，我已经没仔细在听他回答的是什么了
最后又问了几个问题，我已经不想问了，已经快四十分钟了。
我：我今天就这么多问题，你有什么要问我的吗？
应聘者：咱们公司是在北京吗我看手机号是北京的（...等一些关于项目的几个问题）
这个应聘者存在一个什么问题？眼高手低，高估自己，面试准备不充分。建议近期找工作的把Java基础，JVM，集合，并发，数据库，redis，框架，dubbo，zookeeper弄懂，准备充分，这样才能百战不殆，成为offer收割机。
还有的应聘者问题回答的贼6，问道到在项目中怎么使用的，哪些地方用到了，就卡壳了。很显然这样的就是简单粗暴的背面试题，所以也要结合自己的项目去准备面试，把面试题嵌入到项目中，能说出在项目里哪些地方用到了，有什么优点等，尽量准备充分。
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