受疫情影响，大家的上班时间已经一而再，再而三往后拖。朋友圈也出现了好多喊着“生意难做”“救救企业”的文章。于是有同学陆续问：当前疫情是不是会对经济有影响？会不会影响到年后找工作，今天系统解答一下。
01
疫情的直接影响
疫情肯定会打击经济。目前第一批喊着“快抗不住了”的企业，主要有两类。
第一、假期经济的受益者。包括餐饮、旅游、电影、交通运输等行业；
第二、受人流管制影响的企业，如房屋租赁、制造业、建筑业等。其中大部分还是小微企业。之所以民间呼声强烈，是因为小微店主们实在经受不住人流管制 假期经济泡汤的双重打击，在接近空转状态下光人工和房租就足以把资金链脆弱的他们打垮。
客观的讲，这些企业并非数据分析师的主要需求方。这些企业可能有一两个做excel的统计专员、数据专员，但是应该没有同学会期望投这些表哥表姐工作。
真正需要数据分析师岗位的，还是总部职能的数据中心、战略发展部、市场部、会员中心、运营等部门。在行业上，更多是集团型传统企业，或电商、游戏、金融、O2O等互联网企业。
但注意：截止本文发稿（2月1日）疫情目前并没有出现明显缓解。本次疫情最大的特点是：传染性极强。因此在人员流动和人员聚集管控上格外严格。如果疫情持续，后续经济影响会像涟漪一样持续扩散，越来越大。
可以预见的是：
1、更多的服务业、小微、经营困难甚至破产
2、制造业、地产、线下教育、零售等人员密集企业业绩下滑
3、大型展会停办、出差难度加大，传统B2B业务开展难度加大
4、社会资金需求加大，违约风险提升，金融机构运作压力加大
5、电话销售、线上广告投放力度加大，互联网企业获客成本更高
6、受以上影响，资本市场更谨慎，没有盈利能力互联网企业被淘汰
很多经济学家都指出：目前形势和2003年不一样。2003年中国城镇化率只有40%；2003年中国刚刚加入WTO；2003年中国第三产业只有39%。
后来的城镇化、房地产大跃进、出口暴增、互联网行业黄金十年，都是经济助推剂。而2019年城镇化、进出口、互联网（特别是B2C互联网）都遭到瓶颈。目测会更加艰难。
所以说，眼前的问题只是小事，真正的变数在后边。在于：到底疫情什么时候结束？ 是否有大规模经济刺激方案跟进？这两点会直接影响经济发展和大家就业。
02
疫情影响会有多大
疫情影响会有多大，本质上是靠着管控措施、医生努力、气候变化等因素决定的。单纯从目前患病数字很难做准确推测（实际上，疫情刚开始时各种数据推测已经被现实数据推翻了，各路研究者都在调整数据模型）。
但是作为结结实实受影响的个人，我们不能把希望都寄托在靠天吃饭上，得主动做准备。因此，可以假设，未来有好、中、差三种场景：
最好情况：疫情在3月得到有力控制
观察指标：
● 2月份内疑似、确认新增数据下降
● 2月份内疑似、确诊总人数趋于平稳
● 2月份内治愈人数明显增加
● 舆论关注非疫情话题增多
● 管控政策逐步放松
这是最好的场景。因为大部分企业年度生产计划、招聘计划、开发计划在3月份才实际启动。这时候如果情况乐观，企业会按部就班的安排各种工作。对我们个人而言，春季招聘也是3月份大量放岗位，因此和往年相比，不会耽搁太多时间。反而是二月份的长期放假，会给大家更多时间自我充电。这时候谁多看看学习资料，少刷微博抖音，谁能占到先机。
中间情况：疫情在5月得到有力控制
观察指标：
● 2、3月内疑似、确诊新增数继续增长
● 2、3月内疑似、确诊总人数继续增长
● 企业返工（2月10日）后出现明显疫情扩散
● 舆论仍然高度聚焦疫情
● 管控政策维持现状
如果是中间场景的话，疫情会直接影响春招。
可以预见的是：
1、大型招聘会被取消，企业用分散式招聘。
2、在线招聘增多，线下面试减少。
3、由于1季度业绩不佳，开始裁剪IT预算和用人需求
有意思的是，如果真的出现这种情况。面试难度实际上是提高了的。因为：
1、线上面试，预留题目完成会变多。此时答题难度增大了，但信任度反而下降了。因为他也不知道你是自己写的还是抄的。
2、线上面试，面试官直观感受少。此时往往会因为面试者表达能力不佳，口齿不清，等问题误判能力不行，技术宅会很吃亏。
3、线上面试，需要面试者更多主动搜索岗位机会。往往是学霸通杀一堆岗位，学渣连搜什么都搞不掂，这时候能力强的更占便宜。
最差情况：7月份以后，疫情才结束
观察指标：
● 3、4月内疑似、确诊新增数据继续增长
● 3、4月内疑似、确诊总人数继续增长
● 舆论高度聚焦疫情
● 管控政策持续收紧
这是最坏的结果。2003年非典也是7月份最终结束的。对求职者而言，如果整个1、2季度都在受疫情影响，业绩下滑。意味着不但招聘需求会大量缩减，而且在2、3、4月新入职的人会直接被裁掉以节省成本。虽然国家有可能推出经济振兴计划，但是，第一波受益的很有可能还是国企、地产企业、大型制造业这些骨干行业。因此不要太指望这么遥远的事，我们自己多做准备比较好。
03
疫情影响下，该做什么准备？
目前2月才刚刚开始，一切都不明朗。
所以同学们要做的不是着急，而是：
1、关注疫情数据和政府管控措施变化
2、少看疫情相关撕逼八卦、多关注目标行业（电商、游戏、金融、O2O）动向
3、空闲时间多做准备，积累知识，备战
4、做好现金积蓄，应对不确定情况
5、多上拉勾网、BOSS直聘、51JOB、猎聘，搜集岗位信息
这里特别强调第5点。有一类同学，闲下来就喜欢看其他人的转行心得、求职经历，这对自己求职是非常有害的。每个人基础条件 历史机遇都不一样。过度看这些心得，会给自己一个错觉：“我能反杀！只要我像他一样学了XX知识”。
与其看这些，不如多搜搜求职网站，看看自己想去的岗位有什么，想去的企业是什么类型，想去的岗位要什么能力，这样对症下药，提升更大。
以下求职困难户更要注意：
1、毕业不满1年，或1年跳槽3次以上的
2、职业生涯没有一段完整2年以上经验
3、半路出家，0基础或经验不足1年的
4、年龄30岁以上的，不分男女，越大越难
5、30岁左右单身或已婚未婚女同胞
有以上症状的同学们。目前还在岗的，不要着急跳槽，更不要裸辞。趁现在还有时间，多做准备功课。见到好的机会再下手。目前已离职的，先清理下自己的钱包，看看钱足够过日子不，解决后顾之忧再找工作。
正在准备求职的数据分析师们，在面对竞争的时候记得技术 业务，两手都要抓，两手都要硬。特别是当前有充足的时间可以学习，可以用整时间，在技术上多刷题，提升技术能力。
等到企业招聘启动以后，再针对想去的企业 岗位要求，针对性补充业务知识，这样效果最好。像这种整时间拿来学习，啃一门技术进步最快了。
以上，让我们一起给抗击疫病的战士们加油，预祝最好的结果早日到来。大家开开心心新年一起升职加薪。
