1、要看源码
很多大厂都喜欢招看过源码的程序员，很多面试过程中都会深入的问一些源码级别的问题，比如Spring、Dubbo等等这些。
其实，并不是说看过源码就代表一个人有多强，只是通过一个人对源码的了解程度，可以看出一个人的技术热情以及钻研能力。正是因为源码比较难看，也比较难坚持，所以看过很多源码的人自然能够脱颖而出。
至于看什么，其实并没有特别固定的，很多东西都可以，比如JDK、Junit、开源项目、Spring全家桶、Dubbo、Redis还有就是Mysql、Hotspot等，无论是什么，只要潜下心来看进去就行。
2、要有实战经验
很多大厂都喜欢问一下实战经验，比如有没有什么性能调优的经验、有没有解决过什么疑难问题的经验等等。
之所以问这些，是希望招到一个不仅仅会写CRUD，而且能够进行优化和解决问题的人。这两点其实很重要的，因为CRUD很多人都会写，但是真正遇到性能问题、一致性问题、死锁问题等等的时候，如果开发人员束手无策，那后果还是很严重的。
还有的就是比较看重分布式经验、高并发场景的开发经验等。这一点是因为很多大厂有很丰富的分布式、高并发场景，一个有相关背景的人可以快速上手，避免太长时间的过度，也避免遇到类似问题的时候惊慌失措。
3、要懂原理
大厂面试官最喜欢问的几个问题：实在使用的XXX你了解原理吗？有没有竞品？你用的这个和竞品之间对比有什么优势？各自的优缺点是什么？
其实，任何的技术选型没有最完美的，只有最合适的的。面试官之所以问这些问题，是希望考察一个人是不是有思辨思维，是不是可以主导一些技术选型，而不是被动的接受。
而且很多时候，了解一些开源的框架、中间件的原理的情况下，才能更好的使用，才能把这些工具的能力发挥到最大，也才能遇到问题的时候有计可施。
以上，就是给Java程序员的一些建议，希望对大家有帮助。
