9个国外企业OKR目标设定软件

2019-07-09 17:32:48 浏览数 (1)

OKR软件可以帮助你测量，沟通并获得显著的结果。OKRs包含目标列表，每个目标下3-4个关键可测量结果，分数为0到1.0。如果你正在寻找能够帮助你的团队实现目标的软件，可以看看这篇文章。

OKR软件的三大好处

  • 处理目标的透明度
  • 调整团队中的依赖关系和优先级
  • 可视化OKR在整个层次结构级别中的连接方式

免费的替代品

Google表格， Office 365 或 Airtable

选择技巧：利用问题选择正确的OKR工具

  1. 该工具以何种方式帮助你实现跨团队的愿景和战略可视化，并将OKR季度连接与长期战略联系起来？
  2. 你在内部使用的最常用工具是什么（检查所有部门），将这些工具与你的OKR工具集成以便自动更新OKR进度是有用的。
  3. 是否可以根据KeyResults对功能进行对齐？
  4. 想象一下，所有团队都处于OKR定义阶段并且都处于草案模式 – 如何标记两个团队之间的对齐需求？是否有一个真正的功能围绕它或它是通过消息传递功能？例如，A队需要交付B队才能实现本季度的KR结束。在设置，同意和对齐所有OKR之前，他们如何在工具中标记此依赖关系？
  5. 假设你不会将OKR向下钻取到个人级别，但保持在团队级别，你仍然希望将单个贡献连接到OKR。如何在工具中处理？
  6. 该工具如何支持/处理每周签到？我希望我的团队准备评论，标记问题，更新置信度和OKR进度。这一切都很简单，无缝集成吗？
  7. 该工具是否在本季度处理置信度更新，而不仅仅是进度？比如说这个问题，一个团队已经达到了300个新客户中的100个（进展）或者说他们达到300个新客户的信心从上周的9个下降到了10个中的3个（信心水平）呢？
  8. 该工具如何支持CFR（对话，反馈和识别）？它适合你的文化吗？
  9. 是否值得将OKR处理，CFR（对话，反馈和识别）和绩效管理结合到一个工具中？如果不是现在，但它可能是以后的选项，可以在工具中解锁此选项吗？
  10. 每位用户的价格是否合理，以及它与你的增长/招聘计划有何关系？
  11. 在用户权限，团队，节奏等方面是否有适当的支持来设置工具……以及在出现问题时服务水平怎样？

9个国外目标设定软件

1.BetterWorks

By： BetterWorks Systems，Inc 来自美国 成立于：2013年

组织中实施OKR，让团队成员专注于正确的目标，激励员工的见解，资源和活动，自定义OKR，FAST等。支持集成：Salesforce，Jira，Outlook，Gmail等。

2.Weekdone

上传者： WeekdoneOÜ 来自爱沙尼亚 成立于：2012年

Weekdone可帮助你设置结构化目标以协调整个组织的活动。跟踪每周进度并提供反馈。 每用户每月 9美元。10位用户每年1,080美元。

3.7Geese

By： Paltech Solutions Inc.来自加拿大 成立于：2008年

支持与Yammer，Zapier，Google Apps，Slack，Onelogin和Okta等的集成。

4.GoalsOnTrack

By：温哥华IT服务公司 来自加拿大 成立于：2008年

GoalsonTrack是一个全功能的视觉目标设定和目标实现软件程序，集成了目标设定和个人发展的心理和行为科学的一些最佳实践。 每年68美元。

5.Perdoo

By： Perdoo GmbH来自德国 成立于：2014年

通过清晰，可衡量的OKR成功弥合战略与执行之间的差距。基于OKR的强大目标设定框架使领导者和团队能够专注于产生最大影响的工作。完整的成功路线图为每个人提供了360度的组织优先级和进度概述。 定价基于团队中的用户数量。团队25-99区间每月9美元。

6.Lifetick

By： Meridian 86 Pty.Ltd。来自澳大利亚 成立于：2008年

帮助你的目标将以多种方式实现SMART。更好地洞察员工的抱负和挫折感。 个人：免费版，付费版每年39美元起。 团队：定价基于团队中的用户数量。10人内每月10美元，每增加一人加1美元。

7.Goalscape

By： Goalscape Software GmbH来自德国 成立于：2008年

视觉目标设定软件。 免费版，最多30个目标的在线项目。付费版每月6美元起。

8.nach

来自英国 成立于：2014年

使用Nach（计算机，手机和平板电脑上提供的增压待办事项列表应用程序）计划你的人生目标并开始提高工作效率。 免费试用Nach 30天。无需信用卡。每月5美元。

9.PeopleGoal

By： Peoplegoal Inc.来自美国 成立于：2013年

PeopleGoal是一个模块化，可定制的平台，允许你定制当前的绩效管理流程，而不是由严格的公式决定。还为希望启动新流程或使其更新的企业提供一般的最佳实践选项，如OKR，KPI和平衡计分卡方法。 支持与bambooHR、slack、Dropbox、Llinkedin、salesforce.com等。

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