春节过完，不管是大三/研二、还是大四/研三，就要投入到最激烈的春招当中去了，各大公司将会正式招聘，由元旦期间拉开序幕（1 - 2 月），到彻底的进入白热化阶段（3 - 4 月），竞争是相当的激烈，谁做的准备越早，谁的胜算就越大。
现在是 2019 年 2 月 10 日，对于马上到来的春招，很多人不是很理解这个春招，到底是针对 19 届的还是 20 届毕业学生？我在这简单的说一下，春招的主体是 20 届，面向的是所有 20 届的毕业生，还有少部分 19 届没找到工作或者考研失败的同学，20 届以找暑期实习为主，19 届以找正式工作为主（是要签三方协议的）。
对于不占任何优势的你，如果想进 BAT 级别的大厂，春招实习 实习转正 秋招 offer，这个是进大厂最容易的一条路，即使没能转正，有了大厂的实习经历，秋招也能去一个不错的公司；千万别指望着秋招，等你完全准备好了，在去找工作，就错失了最佳的机会。
有读者给我说，他见过很多春招没咋找实习，秋招工作都找的不错，觉得找实习对于自己不是很重要？我想说的是：没找实习，直奔秋招，拿到不错 offer，这个是正常的，每年都有一大批这种人呢；但是你要看看他们大部分人所具有的优势，你就知道了，985/211、硕士，更别提在来一个科班出身，他们觉得学历不重要，技术能力是最重要的，因为在他们的圈子中，周围的同学都是 985、硕士这些学历，对他们而言，学历没起多大作用，对你而言，很多简历筛选都不一定过，你无形中错失很多面试机会，这就是现实。
学历对于互联网行业找工作是起一点作用的，没你想的那么大，基本上要求最低的都是本科学历了，主要还是看技术能力，技术水平，这个是真的，学历不太好的，没必要在这块纠结了，好好提升技术，能力提升起来问题就不大（根据我自己的经验，学历的影响，在春招找暑期实习的时候远小于秋招了），这就是为啥学校不好的，越要参与春招找实习了。
国内计算机强校，首推哈工大和华科，其次两电一邮，西电、电子科技、北邮，还有其他一些计算机强校：北航、中科院、国科大、武大、浙大、中山大学、中南大学、上交等，如果想考研的，上面的学校在互联网业内是非常知名的高校，可以作为首选；如果你有幸在计算机强校，一定要多找找自己实验室的师兄、师姐聊聊，他们会给你提供很多机会和渠道，在根据自己的规划走，找实习，战秋招，这样能更有把握的进入大厂。
一定要看清自己的处境，一个普通学校，本科、还是非科班的学生，没啥亮眼的地方，BAT 级别的大厂，凭啥放着 985/211 的本科、硕士不招，要你一个还不是学这个专业的学生，这些问题，你都思考过没有？到底你有啥优势，BAT 级别的大厂要招你？
面试现场
1、
进入 2019 年，陆陆续续的面试已经展开了，基本上以电话 视频 现场三种面试形式为主，面试时最好都录音下来，方便自己复盘与总结，简历 自我介绍提前准备好，一定要熟悉简历上面的技术点，以及把自己的优势在自我介绍的时候，充分展示出来，最好能吸引面试官，让他顺着这条线去问你。
大部分公司招暑期实习面试都是 3-4 轮，2-3 轮技术 1 轮 hr 面试，考察点围绕着：基础 算法 项目，正常情况下，一面的就是未来部门的导师，二面就是小组 leader，三面就是部门 leader 或者总监，总之，面试你的面试官有极大的可能，就是你未来工作岗位上的师兄；有些公司、有些部门、有些岗位，可能还有交叉面试，面上 7-8 轮技术面试的都有，可能是你的评级高，或者很犹豫要不要招你，又或者你在同一家公司换部门面试了（被一个部门淘汰，另一个部门在简历池把你又捞出来了），这些到时候都是有可能发生的，总之，春招/秋招面试的路上奇葩事特别的多。
第一轮面试，一般问的都是比较全的、细的，偏基础和算法（项目也会问的，不过问的不是很深），主要看看你的编程功底是怎么样的，并且第一轮面试的时间一般是超长的，我现在还记得，面试头条一面面了 3 个多小时，头条面试简单的问了一些基础问题，紧接着就是，拿笔在纸上不断的写算法，以及各类的情景设计题，面试官还会把电脑给你，让你现场通过百度解决一些技术问题，写完之后，还问的很细致，问你这块怎么优化，这块为啥这样写，真的是展示技术能力，算法功底的时候，这是一场超长时间的，保持思维高度活跃的过程；这你就知道，为啥面试一天或者做完笔试题后，累到瘫了，学不进去了，这个时刻，每一位春招/秋招路上的，都会经历的。
第二到第三轮的技术面试，由于面试官的 level 变了，一般情况下，以算法 项目 智力题为主，对于基础的考察更多的是在第一轮面试过程中，这轮面试会针对你的项目，对于功能模块、项目亮点、改进优化、遇到什么困难，怎么解决的，都会问到的，但不会拘泥于细节，而是更加宏观的考察你，以及喜欢在这轮问一些灵活性比较大的题目，(我记得好未来在 2017 年秋招的时候，一面二面，进去直接抽算法题写，二轮下来能写 7-8 道，手写代码的能力还是很重要的)，时间比一面相对短点，但是二面更加注重了你的潜力以及解决问题的能力。
最后一面，一般都是 hr 面试，hr 问的问题，主要是考察你这个人的软技能，沟通能力、兴趣爱好、薪资福利等跟你谈，还有就是看看你有多大的可能性会来我们公司；一般情况下，提前了解准备一下，心态放好，认真回答问题都不大的，注意一点，有些公司 hr 面试的时候，会让你在讲讲自己做过的项目，用到哪些技术，hr 面试也不一定完全是非技术，有这个心里预期就好。
每一轮面试都会有不通过的，每轮面试完都会有面试评价在系统中保留，直到最后的 hr 面试结束，也不一定就能拿 offer，hr 面试淘汰的，有可能就是前面的一轮、二轮面试完，好几个人旗鼓相当，一时难以抉择，而面试官没有那么多的时间考虑，就先都通过，走入下一轮面试，自己能有更多的时间去考虑到底要招哪一个学生；面试通过，会进入下一轮的，一般会有邮件或者电话通知，没有音信的，就默认被淘汰了。
2、
不管是春招还是秋招的面试，基础 算法 项目，缺一不可，对于基础 项目，我觉得是比较容易学习与准备的，难就难在算法上面，而各大互联网公司必问算法，算法能力可以体现一个人的聪明程度，以及在一些复杂问题的设计上，需要对时间复杂度与空间复杂度进行权衡，这是在大型系统，高并发，实时性较高场景下必须考虑的，算法能力强的绝对是优秀人才！
我们又不是专业打 ACM 比赛的，没有进行过系统的算法能力的训练，针对互联网公司的招聘，算法方面的准备，就必须进行刷题，《剑指 offer》 Leetcode，只要把这 2 处算法题都拿下，国内任何公司的手写算法，将没有太大的问题，先把《剑指 offer》上面的 60 多道题刷 2 遍，再把 Leetcode 上面的 easy 以及 medium 刷至少 2 遍，hard 确实难度比较大，看个人时间了；当年我春招找实习，也是这样过来的，算法方面，我就是做了这些准备，最后刷了几百道题，一步一步走了过来，我是深知做这些算法题是多么的难，很难坚持，为了一道题理解清楚，花费好几天时间，但是，这些都是要靠逼迫自己，都是要看自己的决心与勇气的。
马上就 3 月了，我是建议，你先把十大排序算法 《剑指 offer》至少过 2 遍（比 Leetcode 上面的容易，并且视频敲/现场手写频率比较高，先走内推面试），没问题了，在开始刷 Leetcode，要过笔试算法题，Leetcode 是必刷的，正式春招是需要笔试的，笔试通过才能进行现场面试的，这一关是必须要经历的。
想拿大厂 offer，算法能力是必备的，一定一定要重视！
3、
面试的时候，就是 30% 运气 70% 实力，真的是这样，还要看面试官对你是否认可，要是接连好几场面试，没有通过的话，心态要保持好，一定要坚信，肯定会有 offer 的，秋招玄学，一切都很难说。
简历上面，以及自我介绍的时候，一定是有把握的才讲出来。2017 年秋招的时候，我跟我的 2 个同学，一起去面试过一家互联网公司，当时我同学在自我介绍的时候，说自己英语过了 4 级，口语还不错，这句话一说完，面试官直接就说，拿英文把自己的项目介绍一下，当时都愣住了，对于常见的口语还可以，自己的 java 项目，里面很多的专业术语根本不清楚，自己也没准备过英文的简历，以及英文面试，当时硬着头皮就说了一下（很容易可以想到，说的不是很流利），然后简单问了一点其他的，20 分钟就面试结束出来了，最后就没了消息；在面试的时候，千万不要夸大自己，要有礼貌，要谦虚，想清楚了在说，不能着急啊！
面试的时候，熟悉的地方，可以拿纸边画边讲出来，进而把整个体系都引出来（说真的，面试要是问我 RBtree 或者 B /B- 树，我能把这个数据结构中有关树的结构全部讲出来，问到网络编程，能把 7 大进程间通信，6 大高并发模型都讲出来，这些都是相互联系的，说出来比较自然），不会的技术千万不要乱扯，表明自己肯学习的心态就好。
面试的时候，自信很重要，对于自己掌握的知识点，说话声音不要太大但要斩钉截铁，如果面试官问到的问题，自己没有听清楚（电话/视频面试很容易出现这种情况），又或者自己没有理解到位，不要怕，要及时的跟面试官进行沟通，把问题搞清楚了，在思考；在面试的过程中，沟通与表达的能力至关重要，就是反复的交流，讨论，最好能引导面试官，找到面试官感兴趣的地方，深入交流。
笔试没过的，一定要去现场霸面试试，机会都是争取来的，不试一试怎么知道没有呢？
4、
春招/秋招面试，在面试时是有一定运气成分的，但是自己在准备面试的时候，一定一定要以提升自己的实力，解决问题的能力提升为主，不要舍本逐末了，你要知道，你最终是要来公司上班的，是要挣公司钱的；现在互联网大环境不是很好，大公司都是有试用期的，以前经济形势大好，十个里九个试用期都过了，现在呢，你自己去了解一下，去看看美团、京东、等互联网公司，脉脉上都可以查到的，试用期没过不一定是能力的问题，但是，咱最起码的保证自己是有技术实力的，基础扎实，学习能力强这些的有，不至于到时上手很慢，什么基础都不会，保证了自身的实力，就是到哪都会有碗饭吃的。
我之前推荐过，大家多去牛客网上面看看，主要是去上面看内推机会、渠道、以及一些人的面试历程，顺便在上面交流一些技术、资源等，至于面试具体问什么，具体是什么面试题，大概看几眼就行了，没必要把每个人的面试题，你都要弄会、弄懂，那样的话，真是没有太大的意义与价值！
还有很多人，特别喜欢看面经，看别人面试都问了什么，别人是怎么回答的，整天搞这些东西，面经这个东西，说作用很大，那是扯淡的，说没啥作用，也是不对的；理性看待就好，有时间了，可以看看一些面试的高频问题，做一些针对性的准备，千万不要说什么答案唯一，别人说什么都是对的，还死记硬背这些知识点，不要学死了，真正的理解了，没有什么要记的，在这块不用浪费过多的时间。
各个互联网公司，以及不同的部门，面试官喜欢问什么，都是不一样的，也没必要花那么大的精力去猜面试官喜欢问什么？我们要搞清楚，自己是给谁在学习，给面试官学习吗？为了应付面试拿 offer 吗？
5、
对于基础而言，不在于你掌握的多少，我 https 知道一点，我 tcp 也知道一点，多而不精，还不如自己真正的把 tcp 学好了，在学 https 相关知识，学一门的会一门，不要追求数量，要的是质量，这样你才能深入思考，时间久了，习惯养成了，理解能力就上来了。
学习是需要系统性，完整性的，知识之间是有相互联系的；是需要长时间的摸索与自学，才能找到编程的感觉，才能对知识的理解达到一个层次，坑是要踩的，只有坑踩的多了，经验丰富了，解决问题的能力提升了，才是真正的大牛，才能真正的沉淀下来一些东西。
在学习的过程中，有很多的经典技术书籍都是必看的，对于不太理解的地方，是需要 google 以及找博客和一些技术文章去理解的（不要颠倒了，博客或者一些系列技术文章是补充作用），自己要多多的归纳、总结，能力会慢慢的提升，学习就是一个循序渐进，水到渠成的一个过程。
6、
我当时春招备战的时候（第二遍巩固基础），我之前是看过计算机网络、操作系统、数据结构、Linux 这些基础，都是系统自学过的（看视频 看书很快的），我学习的时候，没有说看什么计算机网络哪块是重点，具体需要学那些知识点，这些都是没有的，我不希望在系统学习的时候，还给自己列一大堆条条框框，这块不用看，那块是重点，这样对于自己学习的视野会进行一定程度的压迫，第一遍系统学习的时候，全看，第二遍的时候，哪些重要、哪些不重要，自己心里没底吗？不要总听别人的，别人给你画个重点，你就不管其他地方了？
自己要对自己负责，系统学过一遍，很多看似无用的地方，实则还会对你有一点的启发作用，可能自己感受不到，一旦打通了自己的学习体系，很多知识就可以融会贯通；在面试的时候，很多场景有可能你之前没接触过，但是之前的学习经验与方法会帮到你，有了知识的沉淀，思考将会更具灵活性、随机应变的解决一些问题，如果想要编程的路走的更远，自学能力、靠自己解决问题的能力是必须具备的。
面试，把它当做一个学习的过程，一个可以跟各大互联网优秀人才接触的机会，一个真正的自我反思，自我成长的锲机！
珍惜每一场的面试，都拿出最好的状态，最大程度的表现自己，做到最好！
相信自己，将是你最大的源泉与动力！
对于 20 届学生找暑期实习，还有什么不明白的地方，可以看看下面几篇文章：
- 如何找到BAT的实习机会
- 找实习的一些困惑，如何解决？
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