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法大大荣获两项重量级奖项
在人力资源服务这方面，法大大又拿了两个重量级奖项。
3月7日，广东省人力资源“三一”先锋论坛、“金人奖”公益评选颁奖典礼在广州举行。活动以“人才·创新·发展“为主题，吸引800多位政企行业嘉宾参与。法大大以10%的“命中率”（本次共设21项单位奖），获颁两项殊荣——广东省人力资源服务创新奖、广东省优秀人力资源科技服务商，法大大副总裁兼HR事业部总经理金陶怡受邀参会，并出席圆桌会议。
△ 法大大副总裁兼HR事业部总经理金陶怡代表领奖（左上：左1，右上：中间）本次大会是“首次官方平台发起的权威性、广泛性、高规格的省内评优活动”，由顶级专家、机构从政策趋势、行业发展、学术研究等多个角度进行评选。作为人力资源服务机构，法大大以杰出的“执行能力、执行效能、商业策略、客户维度、企业沉淀”胜选。
近日公布的2019政府工作报告显示，2018年，全国城镇新增就业1361万人（同比增加10万人），“通过深化‘互联网 政务服务’，各地探索推广一批有特色的改革举措，企业和群众办事便利度不断提高。”
另一方面，面对整体呈收缩趋势的经济大环境，资本带头进入冷静状态，企业纷纷开始审慎内管，对组织、人才、效率的关注也达到了新高度。
对此，金陶怡在《经济新趋势下的人才管理》圆桌上表示，针对人才分布分散化、管理方式虚拟化的必然趋势，无论从管理成本还是执行效率来看，企事业都应该通过信息化手段，如电子签名（电子合同的要素之一）、视频会议等，去提升和改善当前趋势中潜在的管理、风险、沟通问题。
△ 圆桌现场
△法大大展台电子劳动合同的签署场景
以电子签名为例，法大大通过为各行各业提供以电子签章及合同为主的“法律科技”服务，产品已成功覆盖80多个细分行业及应用场景。其中“人力资源服务”是主流之一，大如上海外服、CDP、任仕达、红海科技、埃摩森等行业龙头，均已在相关环节启用法大大电子合同——
法大大可以为用人单位、人资外包企业、外派及内部员工等签约主体，提供劳动合同、保密协议、离职证明等人资文件的签约服务，而比纸质合同更便捷、安全、合规。
继“2018中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛二等奖”的勇气，以此次获奖为动力，立足广东、分布全国的法大大，将一如既往地通过电子合同这种新形式的基础契约保障，致力为省人力资源行业发展提供更多经验，促进行业健康有序发展。
电子劳动合同签署场景
