摘要
随着互联网寒冬，裁员潮一波接着一波，程序员被裁跳槽比比皆是。那程序员能够自己在跳槽中，涨薪中一直保持不败地位呢？
大部分程序员都有一个答案：学习技术，提升技术，使得自己的技术能够适应时代的发展，同时也满足自己内心那颗探索的心。
最近小米一线程序员在职业社交平台发布了一个状态。
总结了一下小米程序员的话，可以体会出来以下几层意思：
1. 大家都拼命学习；
2. 比自己聪明的人，还比自己更努力；
3. 时光荏苒，30 以后还能如此学习吗？
4. 自己学的技术栈被淘汰，就发现自己一无是处；
5. 拼技术的程序员就像旧社会勤奋的贫农。
小编也作为资（diao）深（si）码农，对小米程序员所表达的想法深有同感。
在现今商业社会中拼编程技术，就好比在旧社会中比谁种地好，地种的再好也还不起地主的地租，编程技术再好薪资的涨幅是抵不上房价一年的涨幅的。比喻非常恰当，小编都忍不住佩服小米工程师的想象力。 但是该比喻只在一个方面说明了，没有表达出来这是个商业社会。除了编程能力以外还有很多方面可以体现出自己的优势。
京东员工表示可以总结为以下三点客观事实，职业提升是一个综合提升的。
1. 技术只是软实力的一小部分。
2. 沟通能力，协调能力等等小技能都很重要。
3. 埋头做技术不善言谈的程序员，容易被甩锅。
不需要每个都能口吐莲花，但是基本的沟通能力，能够表达自己的意愿与做事的意图。
那如何在商业社会使程序员能够提升的竞争力， 避免自己中年危机提前到来或者避免中年危机到来时，自己束手无策呢？ 30岁以后还能有很强的竞争力呢？ 使自己或者家庭的收入多元化。避免所有鸡蛋放一个篮子里面。
之所以会有中年危机，是人到中年，事业没有达到自己理想状态，为事业前景的担忧，所衍生出来的心理。产生这种心理前提就是人到中年，事业不顺。 刘备也曾叹息“髀肉复生”，刘备当年也有如此感叹。此种心理不足为奇的
