前言
很多年前，刚刚从大学毕业的时候，很多公司来校招。其中最烂俗的一个面试问题是：“你希望你之后三到五年的发展是什么？”。我当时的标准回答是（原话）：“成为在某一方面能够独当一面的技术专家“。后来经历了几家不同的公司，换了不同的方向，才知道这个真是一个很难的问题。因为兵无常势，什么东西都是在不断的变化，一早的时候看好的东西可能会被淘汰。
（几乎）没有人能够看准技术的下一个方向，因为这个问题实在是太难了，能够做到这一点的你就成为了技术界的巴菲特了。比如说11年加入Google，14年加入Facebook，16年加入阿里巴巴。做到这一点的人肯定有资本也有眼光去做风险投资，就算不做风险投资那么财务自由也是妥妥的。
现在毕业六年，从北京到上海到硅谷，从国内互联网公司外企，看到了公司好的地方和坏的地方，这里只是根据自己的经历写一些大方向选择建议，仅供参考。
一、行业背景很重要
行业背景非常重要；工作3年后必须确定自己的行业背景，比如一直从事电信行业，一直从事银行项目，一直从事ERP行业等等。
一个程序员不可能是一直写代码的，就是写代码也要知道业务逻辑，满足什么需求；俗话说隔行如隔山，每个行业的业务都不一样，甚至差别很大，比如你一直从事流媒体的研究，让你跳槽到一家银行项目，完了，一切从头学吧，以前的行业经验都用不上了；而且，一个公司公司招人，就是希望找到那些很容易上手，不需要培训业务很久的程序员；频繁跳槽的朋友，一定要注意这点；
一直在一个行业呆久了，就可以成为这个行业的专家；我们可以经常看到，一个项目组的某个leader，代码写的一般，但是却可以跟客户流畅的沟通，控制着新需求的提出，bug的修正等等；而客户也很愿意跟他打交道，因为那些老的项目只有他能维护，他甚至熟悉系统的每一张表结构——-可想在这个行业呆的时间有多久啦。
第二、合理的职业规划
什么是职业规划—-就是你短期或者长期的一个职业计划！大道理不讲，咱简单点。先问你几个问题：
a.你工作几年了，你愿意一直和新入行的新手一样就是个简单的程序员吗？
b. 你愿意一直写代码，而不关心其他吗？
c. 一个项目的前期需求，设计，后期部署维护，领导找到你，你说咱搞不定，行吗？
程序员不是敲代码的机器。第一年太多东西不懂，你可以一切听从老大的安排，敲敲代码，看看数据库，测试自己和别人的代码；但是第二年，你还是这样吗？不可能的，一年的经验你完全可以入行了，是时候该学习怎么进行需求分析，怎么设计数据库，怎么写各类文档，怎么写更好的代码？这是高级程序员的要求！说到有计划还是随变化，现在互联网技术更新的快，随着技术的不断更新我们应该随互联网的变化而有计划的学习。
三个阶段
如果去记录程序员的知识衰退和积累速度，我认为可能会是这样：
在职业生涯的开始，可以称之为热切的学徒阶段，积累知识比较容易。一切都是新的，每个经验都是获得更多知识的工具。而且，由于年轻，我们不会有太多的义务，所以可能不介意花几个晚上和周末拿起新的语言和框架。重要的是，雇主对我们的期望值也比较低，我们可以在工作期间抠出一点时间来填补知识。这是一个有趣的阶段，连自己都没意识到自己有多坚持。
在这个充满知识的阶段，我们开始赢得客户、同行和管理者的尊重，获得头衔、薪水和机会。虽然我们当时不一定看得出来，但这也是一个重要的转折点。
两件事情发生了。首先，“高级”的晋升不仅仅是金钱，而是更多的期待。雇主需要他们的“明星程序员”成为领导者 – 帮助初级开发人员，审查代码，执行访谈，参加更多会议，帮助他们维护、构建复杂的旧版软件。这一切都很合理，但它巧妙地牺牲了我们的知识积累速度，我们不再有时间去读一些科技博客、文章。第二，这时候，我们首次体会到（或至少认识到）一点点知识的朽烂，早期学到的一些东西开始过时了。
随后，我们进入第三个，也是最后一个阶段，衰落和流失。是的，我们是知识渊博和富有成就的，但我们也明白，事实上知道的已经比最初阶段更少（有用的）东西。我们可能没有时间积累足够的新知识来填补，这是令人沮丧的。我认为这就是为什么，在这时候，许多人开始转向 – 管理、销售、测试或农业（我的梦想）。我们意识到需要再次努力来保持我们的水平和熟练度 – 不然的话，我们的工作会在 5 年后比现在更糟。
两个方向
我正处于第三阶段。我还是很喜欢学习，但我明白，不努力的话，我可能会一直保持在“专家”的平衡状态边缘。
首先，我尝试采取长远的观点。不要过度榨取自己，要尽可能的取得获得新经验的机会。我看到不少同事虽然获得了丰厚的薪酬，但职业很少有机会接触新兴事物。再过五年，他们会意识到他们的宝贵知识已经蒸发，薪酬与实际价值相去甚远。在某些情况下，我认为短期内赚更少的钱（有更好的雇主）会在长期的职业生涯中产生更多的钱（和稳定）。
第二，考虑到时间有限，我试图去学习那些耐用的知识。也就是说，把精力投入在那些有更长的衰减期的知识上，比如，算法逻辑、应用安全、性能优化和架构。
最后，希望作各位程序员，要学会厚积薄发，应掌握安分守己，找准自己的核心竞争力，不断打磨，不断实践，才能临危不惧，活出精彩，最终迎来下一波红利，大家继续加油哦！！！
JAVA程序员技能提升路线：
Ⅰ、架构师筑基专题
成为一名优秀的架构师之前，必须熟练Linux操作系统，从JVM内存模型到深度优化实战，从Java程序性能优化过渡Tomcat、Mysql深度优化实战，从Netty框架入门使用到Netty源码解读实战，让并发编程与你的应用业务场景结合更紧密，系统性能直线提升上千倍，全面学习架构筑基专题，从性能调优到并发编程，逐步脱变成优秀的Java架构师。
二、开源框架解析专题
源码解读是一位合格架构师的必备技能，站在更高的角度来分析及解决技术疑难问题；所以必须学习开源框架的常用设计模式及经典设计思想，扎实源码内功基础，学习大牛们源码设计思想及技术规范，从源码学习过程中提升个人技术审美观及架构设计思想。多了解大牛们的源码分析及应用经验，以Spring5与Mybatis的基础应用编码为起点，去寻找底层源码切入点，让开源框架底层技术不再神秘。
三、高性能架构专题
熟悉大牛的源码框架后，接下来我们进入高性能架构专题学习，先讲解传统技术架构到大型互联网架构的演进过程，如何将传统软件技术升华到高并发高性能的互联网技术，理论与实战充分结合，让每个技术点学而不忘。然后再从高性能架构技术的基础入门，到技术架构的逐步进阶，再到技术架构的高级专题，最后通过多个实战环节将所有技术点巩固加强，让每个人在高性能架构技术的深度及宽度上得到跳跃式提升，成为互联网企业的核心技术人才。
四、微服务架构专题
在高并发的应用场景下，微服务技术是互联网平台必选的架构技术，目前国内较流行，用得较多的有Spring Boot, Spring Cloud, Duboo, 不仅要学习微服务架构的应用知识，还要会从底层源码透析每个开源框架的设计模式及设计思想，还有Docker虚拟化技术等等，使用微服务改变互联网系统的并发瓶颈，让你的平台开发更加高效、快捷。
五、团队协作开发专题
高速发展的互联网生态环境下，除了拥有优秀的架构技术之外，高效快捷的团队协作开发技能必不可省，优秀的架构师如何为企业减轻成本，如何更高效高质量的完成系统，学习团队协作开发，你不再是旁观者。
六、B2C商城项目实战
有了互联网热点技术，一个真实的互联网项目可以让你把所学的热点技术由点到线，由线到面，将所有技术聚集到实战的环境，最终将技术点和项目实战真正变成自己的本领；要会分析B2C项目的每一行源行及设计规范，让你对Nginx、 Redis、Docker、Mq等技术学而致用，用而不忘，具备独立的架构设计与开发能力。
