朋友刚从阿里离职，今天来聊一聊阿里的加班问题。
朋友是阿里的一名程序开发，俗称敲代码的。自从进了阿里，我们就没在周六聚过。因为他那个部门基本都是996工作制。
当然，这只是明面上的说法，实际上他几乎每天只睡5个小时，除去2个小时在上下班路上，全天有17个小时待在公司。去年双十一，在公司住了一个星期，饿了去食堂，困了睡在会议室沙发或者工位下的行军床上。
整个阿里的氛围就是这样，用他的原话说就是“大家都是自愿加班”……
关于“阿里人”的加班现状
网传阿里加班分三波：
1. 第一波加班到8点，这是下班最早的
2. 第二波加班到10点，这时候大部分人都会下班
3. 第三波加班到凌晨1点才走，对技术来说，赶项目时连轴转直接吃睡在公司也是常事。
(传说中的行军床)
@苏珊职场进化论：
刚巧本人的另一半目前就在阿里就职，说到加班，在这里很想谈谈作为家属的个人感受。 说实话，我并不知道阿里的加班到底是什么样子的，也不知道恐怖的程度到底有多甚。从个人直观感受来说，另一半通常属于第二波下班的，有时甚至接近第三波的时间了。平时即使下班之后也还要回到家里继续处理工作，这种情况也包括周末乃至会波及到节假日。 最直观的感受则是，如果某一天能够在9点左右下班，我便习惯地认为今天是早下班了。当然，如果运气再好点儿，7、8点下班也不是完全没可能。的确，阿里对员工是没有工作时间的硬性要求及打卡制度，但处在高速发展的互联网公司，在看似宽松的制度下，实则隐藏着巨大的工作强度，可以说工作与生活是完全融为一体了。
@超脑智能：
不说加班的事，我讲几个阿里人生活的事，你就知道他们加班的情况。 1. 曾经有一个房东得知找房子的人在阿里上班，立刻说租给他我宁可再降价100。背后原因是他知道阿里的人很少很少自己做饭，午饭晚饭夜宵都在阿里食堂解决。 2. 关于健身房，虽然阿里的每个园区都有健身房，但绝大绝大多数的人只是感慨啥时候有空去健身房。 3. 阿里的食堂周末都开，包括午餐晚餐夜宵。 4. 运营和码农的工区总有很多行军床，午饭后都在打盹休息。天气好了，园区各处是晒被子的。
@树荫下826：
阿里家属一枚，一个屋檐下感觉只有周末才能多聊上几句。 基本早上我八点半出门上班老公还没起，晚上我11点睡觉老公刚回家，工作日完美避开了见面时间。有段时间，周末手机不能离手，随时待命改东西。还有段时间，周六固定上班，不算调休没有加班费。一个朋友老公也在阿里上班，请婚假得听老板安排什么时候可以。 虽然说了很多阿里工作强度大的问题，但依旧要感谢阿里，感谢认识到那么多为生活奋斗的阿里人。他们让我感受到人活着要有自己的奋斗目标，要为了成为更好的人而进步。
程序员独有的“996”加班文化？
似乎从很久之前开始，程序员就已经和加班划上了等号。
对很多互联网公司来说，都遵循着“996”的工作模式，即九点钟上班，九点钟下班，一周上六天，但更多的还是随时待命。
阿里巴巴作为互联网公司的领头，当然也毫不例外，只是关于说阿里加班的人不在少数，但听到更多的还是“自愿加班”，好像无形当中已经形成了这样一种企业文化。
用马老师的话说，加班是对的，不加班也是对的，但完不成工作是不对的！
马云要求你加班了吗？没有！
阿里巴巴要求你加班了吗？也没有！
所以阿里的加班，其实也都是大家自愿的，早在入职之前也应该明确加班的情况。而关于自愿加班的原因，大致可以分为几点：
1. 比你有能力有钱的人都在努力。阿里公司你随便碰到一个人，有可能他就是百万富翁。你的领导总是每天来的比你早走的比你晚，在这种对比下你自然就知道努力了。 2. 想要不被淘汰，必须时刻学习。在阿里这样人才济济的大公司，更多的加班才能更快的增长，尤其是在互联网高速发展的时候，你3天不学习就可能被别人赶上了。 3. 为了钱，为了绩效考核。如果你的绩效一直都很好，能到达A ，那么在年底分红的时候，你能分到更多钱，这绝不比工资少，也是一笔可观的收入，这些都需要加班保障的。 4. 很多人程序员表示晚上加班时才是安心敲代码的开始。因为白天都忙着对接和讨论，只有到了晚上才能心无旁骛的工作。 5. 阿里的企业氛围。进入阿里的每个人都在努力，整个公司都是积极向上的氛围。如果你的同事由于自己的努力而得到不错的成绩，你也会为自己而战的！
BAT更像是"围城"
围城里的人想出来，围城外的人想进去。程序员们都说“不想进BAT的程序员不是个好程序员”。
年年都说BAT加班，年年想挤破了头想进BAT的比比皆是。
“加班”到底是一件恐怖的事还是乐在其中，恐怕见仁见智。用自己的辛勤换来的专业上的成长和可观的薪水，有人觉得是在提前耗命，而有的人却觉得青春不拼几年才恐怖。更现实一点，只有薪资和付出不成正比才觉得恐怖，而在可观的薪资下，加班也顺理成为“自愿”。
