隆冬已过，暖春将至，但互联网寒冬却丝毫没有放慢脚步。测试工程师如何在寒冬中保证自身的核心竞争力？资本红利洗刷过后的互联网企业需要怎样的测试人才呢？
经常听到一些测试同学抱怨，每天忙于业务测试，无法接触核心技术，面试时只能讲一些业务流程相关的东西，很难引起面试官的兴趣。甚至有些悲观的同学认为，测试就是枯燥的“鼠标点点点“，被淘汰的几率很大。
个人认为想要在寒冬中立足，应该加强这五个方面的能力：基础测试能力、环境治理能力、专项测试能力、工具开发能力、沟通协调能力。
1
基础测试能力
测试基础是指测试的基本功，首先要理解一些流程相关的东西，如 需求分析、测试计划、缺陷跟踪等。
其次要有扎实的用例设计能力，能灵活运用”等价类划分“、”边界值分析法“、”流程分析法“等常见用例设计方法，最后要具备很强的测试执行能力，移动端、web端、服务的测试执行各有特点。
例如 服务端测试，需要熟练使用Postman、Jmeter等工具做接口测试， 移动端测试，需要利用fiddler抓包来定位一些问题。
测试本身是一个实践性很强的工作，扎实的基本功不可或缺。
2
环境治理能力
”工欲善其事必先利其器“，想必测试环境的重要性也无需我多言了吧。
微服务流行的当下，服务拆分、中间件、高可用设计导致软件系统架构越来越复杂，调用链路错综复杂，配置多如牛毛，给测试环境的部署和管理带来了一定的挑战。”搭建环境半个月，测试执行两三天“，严重影响项目进度。生产环境有运维同学来维护，但是测试环境却没有，所以测试同学要承担起测试环境的运维角色。
快速部署环境，保证测试环境的持续可用状态，是每一位测试同学不可或缺的技能。要达成这一目标，需要具备一定的系统架构理解能力，掌握常见的Linux操作技巧，能熟练部署一些通用的服务，如：MySQL、Redis、Kafka等。随着Docker容器技术的广泛应用，容器化部署服务也是必备技能之一。
3
专项测试能力
”高可用“、”稳定性“、”易用性“等指标越来越被各大互联网厂商所追捧，性能测试、异常稳定性测试、故障演练等专项测试的价值日益凸显。实施这些测试需要具备一定的技术功底。
例如 要做Java应用的性能测试，就要深入了JVM虚拟机原理，了解常见的性能指标，如 响应时间、吞吐量、资源利用率等，能熟练使常见的性能定位工具，如 jstack、jstat、jmap等。
专项测试凸显的是分析和定位问题的能力，需要不断的实践才能得到提升。
4
工具开发能力
自动化工具是提高测试效率的利器，将一些重复性的工作自动化掉，能够避免被繁杂的手工测试所拖累，专注于更核心的测试工作上去。
想要做工具开发需要具备一定的代码能力，有些传统观念认为，测试同学不需要具备代码能力，这是很大的误区。具备代码能力处理可以写自动化工具外，还有其他很多优势，例如 可以参与开发的code review，增强对业务的理解。 自动化工具开发常用的框架有： Spring Boot vue.js、Python Django。
5
沟通协调能力
以质量为核心，不断提升效率，支撑产品快速迭代是测试的最终目的。
测试工作在项目中起到了承上启下的作用，在这过程中有很多资源需要协调，很多问题需要反复沟通，例如 测试同学需要推动开发去做一些自测，这样才能提升交付质量，出现bug后，需要推动开发同学快速修复bug。因此沟通协调能力也是测试工程师不容忽视的能力。
加强以上这五大技能，就不用担心在互联网寒冬中无立足之地了。
最后分享一下学习测试技术的基本路线，平时大家都是通过网络上搜一些文章来学习，由于网络上的文章都是讲的一些零碎的实践，缺乏系统性，对个人知识图谱的构建相对比较片面。
想要系统的学习，图书 网络课程的方式是比较好的选择。诸如 《Google测试之道》、《Spring Boot 实战》、《深入理解Java虚拟机》等书，都是值得反复阅读的，再结合一些系统性讲解测试技术的视频，对整个测试技术有更体系化的了解。同时，对于非科班出身或基础知识不够扎实的工程师来说，也可以有效起到查漏补缺的作用。
掌握了这些技术之后，就需要在实际的项目中开始实践，平时做测试的时候多往这些方向上面靠。
但是有些同学平时只能接触到一些小项目，有些技术只有大型项目才能施展，怎么办？有没有什么快速通道呢，当然有！
