1. 导火索
土哥今天在自己的粉丝群里，看到大家在讨论一个话题，有人问，要找工作了，我在犹豫要不要包装下简历？
然后有的人说最好不要，有的人说包装下也不可厚非。一开始只是讨论问题，但是后面的聊天风向渐渐的变得不对了，开始一边倒的支持包装简历。
有些朋友还开始充当起了“生活导师”，振振有词地说自己如何通过包装简历，获得面试机会，被公司录取，甚至拿到高薪的“成功经验”。有些不明就里的同学还随声附和，有的应届生甚至开始询问，我正在纠结包装还是实习？ 求大佬给点建议。
2. 说说我的想法
以前包装简历，是很为人不齿的行为。怎么到了前端新人这里，却成了人人歌颂的成功之道了呢？说实话，这是一种很不好的现象。我开始还击这种不好的声音，结果有的人还开始怼我，倒也不是怼我，是在公然鼓吹和支持简历包装这种行为。好像在他们的认知里，现在包装简历，是一种理所当然的事情。
有的人说，不包装，就找不到工作。还有的人说，包装了的话，进公司能干了活就行，被发现的话不行再辞呗~
不管技术好不好，前端竞争有多激烈，简历石沉大海，没有获得面试机会等等，这些都不能成为你包装、伪造简历的借口。
我的群里有将近500多人，一大部分是应届生、实习生，就这种声音充斥在群里，难免会给还没有形成正确三观的同学产生误导。这不，接下来有个同学就说了，“我还以为只有培训出来的才会这样做，应届生包装成三年找正式工作，好可怕~”
有些“大佬”又开始怂恿，“你不敢的事总有人敢。你不包装你就不要笑话人家包装的好不好，各凭本事吃饭。”
我真的好奇，这种认知是怎么形成的？明明是应届生，简历里包装成有三年工作经验，把简历造假说的这么冠冕堂皇的，我还是第一次听说。
而且这些所谓的“前辈”还继续灌输，他们混过去，那说明人家有本事。
群聊天记录看到这儿，我真是听不下去了。包装和伪造，是两码事。包装是基于事实的美化，而伪造就纯粹是在捏造事实。适度包装可以，伪造就是你的不对了。不要把一些不好的现象，堂而皇之的搬到台面上来说，还说自己通过伪造简历，成功的找到了工作，拿到了高薪，这样是会教坏小朋友的。
为什么现在好多人都想通过包装、伪造简历来获得面试机会？还不是因为有一些人天天在网上、在培训班，一直以正面教材宣传，我是如何通过包装简历，获得面试机会、成功拿到offer、最终获得高薪的。
知道什么叫“劣币驱逐良币”吗？
说真的，难道除了简历造假，就没有其他方式、渠道获得面试机会了吗？其实还是有很多方式的，比如内推、写博客、认识大佬之类的，干嘛非要选择一些旁门左道？
还有，我想对群里某些人说，不要在群里把包装、伪造简历说的那么理所当然，有各种理由去支持你这么做。做事先做人，你的一言一行，都会影响到群里同学的正确判断，有误导的嫌疑。
所以，即便各位你曾经有过包装简历的行为，但也请不要拿到群里来大肆宣传你的“成功经验”。土哥建群，还是要鼓励正确的思想观念，积极的、正能量的三观。
土哥誓死捍卫你们在群里说话的权利，但你们说的每句话，都会作为呈堂证供。
我给你们的建议就是，你私下里怎么来怎么干，那是你的事情。但是，请不要在土哥的群里鼓吹、支持 这种不好的现象。
3. 说给应届生听
作为三观正、颜值高的生活导师，土哥一直苦口婆心的劝告大家，做事先做人。
司马懿这五句话，能听懂两句就够用一生了。
第一，人不能怯懦，但是不能不知敬畏，要学会敬畏自己的对手；
第二，不要和愚蠢的人硬碰硬，要学会向愚蠢低头；
第三，我只想着一生一世，耳朵都在夫人的手里；
第四，败而不伤，败而不耻，要学会的是善败；
第五，臣一路走来，没有敌人，看到的都是朋友和师长。
找工作选择公司也是如此，莫着急，眼光放长远。明天就是冬至了，下面这段话，你们可以好好想想：
风来了，猪都会飞。风走了，摔死的都是猪。那一天你就会想到，这一天会来。当一个才没有几天的公司，就凭着几个故事，组建了几个人就可以融十几亿美金，估值几十亿美金，啥都没有，就开始觉得还少的时候，你就知道我们进入了泡沫时期，你就应该为此做准备。
