对于大三/研二的来说，已经到了春招找暑期实习备战阶段了（最迟学校期末考完试），这个时间点是最合适的，实习怎么找？可以先看一下我之前写的一篇：
1、如何找到 BAT 的实习机会
对于找实习，大三/研二的一定要从战略上重视起来，要有自己的战略、打法，才能打好这一仗；最近几天，不断有读者和我交流，我从中发现很多人关于找实习，还有其他方面的困惑，可能是我之前没有考虑到，有些地方忽略了，所以本篇文章带你解决找实习时候的一些困惑。
1、
春招实习备战
很多人不理解这句话，我说的是春招找实习备战，从现在开始，就要为了找工作而做一些准备（这个跟学习阶段的系统性学习是两码事情），做的准备是多方面的：
A、简历准备：如果你的项目多一些，技术栈全一些，我是建议写 2 张的（打印黑白页就好）。
B、自我介绍准备：这个基本是面试前必备环节，你要好好的想一下，自己在技术方面的优势在哪，怎么说出来，能吸引面试官的注意力，让他最大程度的对你感兴趣，让他想问你擅长的技术领域，这就是求战。
比如，我春招找实习时候的自我介绍，分享给你们（希望有所借鉴启发）：
面试官，您好，我叫 XXX，是 XX 大学 18 届应届毕业生，在校专业是 XXX，我在校的主要经历是：
1、大二加入什么实验室做了什么事情。
2、我在专业排名前多少，个人喜欢数学这些。
3、在校期间多次参与什么竞赛，什么比赛，取得什么名次。
4、自己坚持在写技术博客（坚持更新 200 余篇技术文章）、github，对技术很有热情。
5、我个人剖析过 STL 源码、研究过Linux内核源码，对内核数据结构有所了解。
最后，我认为自己计算机基础非常扎实，在 Linux、C/C 、数据结构、算法、操作系统、计算机网络、数据库这方面有深入学习，我也特别的想去贵公司，自己也特别的适合这个岗位，谢谢您给我这个机会了！！！
切记：跟自己求职方向无关的校园经历不用说，一切围绕着自己能胜任这个岗位的能力来说就好，并且尽量是自己的真实经历，不能捏造一些事实，最大程度的展现自己的能力。
C、技术准备：基础 算法 项目
很多人私聊我，说自己时间太紧了，无法把这三处同时做好，问我基础、算法、项目哪一个最重要，自己的侧重点应该放在哪，我想说的是：这三者同等重要，这就好比你问我左手重要还是右手重要，大厂的面试，总是基础 算法 项目这三块，问的是深度 广度，只有具备了这个能力，才能很轻松的进入大厂。
D、招聘渠道：这是最最最重要的了，没有面试机会，一切空谈，关于你想要的面试经验、学习路线，招聘机会，投递渠道，问题咨询，等等等，关于春招、实习、秋招的，都可以去：牛客网、脉脉，这 2 个平台对我的帮助是极大的！
2、
学到什么程度才能去找实习
上次很多人看完我的文章，说是知道了要怎么做，现在好好准备，等三月份全力找暑期实习，我以为你们是真的知道了，但是你们知道的跟我知道的完全是两码事情，我都说的很清楚了，不要等，现在就投简历，为什么还要等到三月份呢？（有些人的理解能力是真的差）
我当时找实习就是元旦附近开始海投的，这个时间点真的很重要！
还有一些人说自己现在研二，导师逼着要写论文，发论文，暑期也不放人，也不可能去实习，时间太紧了！更没办法去找实习，只能在校抽时间准备了。听到这些，我真是醉了，不要遇事总抱怨、总是列出一大堆理由（全国那么多研究生，大家情况跟你是差不多的，多看看别人，比你厉害的人是怎么搞的），办法都是想出来的，想想总会有其他办法的（以后工作了，是只看结果的，管你什么三七二十一）。
我在之前的文章中写的很清楚了，你能拿到实习 offer 跟你去不去实习是两码事情，我就不相信，你出去电话面试，说你上洗手间，导师还不让你去，还管你这个，导师每天 24 小时跟着你吗？（面试官都是很好的，电话面试、视频面试都是可以约时间的）。
还有人说自己没时间准备这些，忙着其他事情，我只能说 2 点：
(1)、你做事的效率有些低，不会合理的规划时间，时间的利用率有点低。
(2)、你内心对去大厂的渴望远远不够，对这件事情极为的不重视，你的渴望有多大，你的动力就有多大，那么你成功的机率就有多大！
还有人说，我现在就好好准备，等我三月份在投递，我再说一次，没有完全准备好的时候，哪怕你只有一点点的编程基础（真的不在乎你现在会什么，会多少，去被虐了，就知道差距了，这个不丢人，反而很重要），也要赶紧投啊。
你要清醒的认识到：你已经被推到春招找实习这个风口了，根本没时间等你，你只有往前冲，而不是犹犹豫豫的，就这个时候，就现在，赶紧海投，边找实习边面试边学习，珍惜每一次面试机会，多总结反思，多复盘，在面试中学习，在面试中进步，在面试中成长！
不管你最终去不去实习，找的这个过程，以及面试的经历，对你的人生都是一种磨练，对你之后在求职的路上，也会有很大的帮助，面试经验，以及怎么跟面试官交流，这些真的需要自己去体会；当你面试的多了，跟面试官讨论一些问题的时候，面试官也是人，也有很多不会的，那个时候，他的心理是害怕的，你不用虚，真的，很多面试官常年做业务，在某方面的技术真的有可能就是欠缺，就是不如你，你没必要觉得人人都很厉害（当然大厂大部分面试官确实是基础扎实，比较厉害的）。
现在是什么时候，是生死存亡之际，是性命攸关之刻，没有这个意识的人，在职场中，不管是做事，还是做人，危机意识永远不够，也做不好，我是真的希望大家对于做事的态度一定要非常的积极、认真、乐观！
说了这么多，就一个意思，现在，就是现在，一定一定要去找实习，最终要找的是暑期实习！
意识很重要，只有方向对了，才能走对路，只能说这么多了，大家多体会吧！
3、
小公司实习值不值的去
有人问了这么一个问题：寒假实习找到了小公司（日常实习）或者暑期实习找到了小公司，自己是在学校好好准备还是去实习呢？我觉得这个问题问的是真的好，估计也是大部分人想问的吧？
A、
先说说两者的区别，日常实习和暑期实习相比，虽然都是实习，但是区别还是挺大的；你的先想明白为什么会有这个实习，以及它的出现背景，及解决的问题是什么呢？
日常实习：主要是公司紧缺人手，招你来干的都是一些简单，快上手的活为主，对于这些活的含金量就可想而知了，但是在其中，你可能也会接触到一些项目，以及公司中做事的风格与准则（在大公司才能看到）。
暑期实习：主要是面向企业的未来招聘，做一些人才储备，对于应届生来说：实习转正 提前批 秋招，实习转正是占了很大一部分名额的，在暑期实习中，更重要的是融入公司的氛围，以及认可公司的文化价值，和周围人处好关系，在具体做事上，会让你从基础的文档，常见的工具，从一些边边角角上做起，会让人有一种打杂的感觉，这个是正常的，因为公司重在培养你，对你一步一步做好职业上的规划与指引。
B、
对于寒假实习来说：如果你能有大厂/独角兽的实习 offer 的话，这些大厂基本上就是你平常听过的一些互联网公司，都是可以选择直接去实习的，如果是当地的一些小公司（在当地名气还不错，你也比较认可的话），也是可以去实习的，这个时候的目的就是：看看能不能积累几个在企业中的项目经验和自己在校期间的实习经历，我认为这个时候边实习边准备是最好的策略；如果你要去的这家实习公司跟你的岗位不符合或者这家公司很不好，那就没必要寒假去实习了。
对于暑期实习来说：如果有互联网大厂以及知名独角兽公司，那就去实习（其他的，比如本地知名互联网公司，还是别去了，都快暑假了，这个时候时间是最重要的了），不然就待在学校，好好准备，多去牛客网和脉脉看机会，马上就会参与提前批的投递，内推，以及秋招了。
C、
对了，顺便说一下，投递日常实习完全不影响暑期实习的，就是你日常实习的面试没有通过，暑期实习正常投递就好；暑期实习如果面试没有通过，有些公司会有面试记录，大部分公司不影响秋招内推（有些公司春招实习参加过内推，秋招的内推就不能再参加了，意思是内推只有一次机会，京东好像是这样的）。
我算是对于百度的招聘特别了解，面试过百度很多场了，当时接 offer 的时候，同时有好几个部门在抢；对于百度，是按照部门进行投递，每个部门的 hr 单独组织该部门进行面试，最终哪个部门决定要录用你的时候，就会问你要身份证信息，在和你确认一下情况，把信息录入系统，那么你就被该部门锁定了。
真的，遇到百度的招聘，直接邮箱投递就好了（我当时在牛客网上投了好多部门的），光百度就面试了好几十场，遇见了不同的部门，只要留了邮箱，一直投递就好，百度真的是机会很多，希望多注意这方面情况（我个人感觉，百度的技术面试比腾讯难，要求会更高一些）！
4、
技术学到什么程度才能找到大厂实习
还是有人问我技术学到什么程度，才能去大厂实习？这个问题，我之前说过了，请认真看看下面这篇文章：
1、浅谈秋招
对于不占任何优势的，一定要趁早，不要等到真正的春招实习或者秋招来临的时候，在做准备，在去找，那个时候各路大佬齐聚，你想进大厂就更难了，一定要从今天就开始布局（最迟元旦左右）。
不会打仗，打几仗就好了，怕什么啊！！！
END
