提到程序员这个职业，很多人就会想到几个关键词：钱多，话少，没时间，天天加班，单身等等。对于加班这件事，现在国内的程序员几乎成为了加班的代名词，但欧美的程序员疯狂加班的相对比较少，对于这一点倒是有这种感受，之前曾经外企工作过一段时间对这种有类似的感受，讲一个真实发生的事情，曾经和美国总部的程序员一起合作做一个项目，由于项目的周期赶得很紧，周末去加班，结果需要配合的美国程序员的加班申请没有被批准下来，只好在自家院子里修栅栏种菜，这种情况在国内几乎是不可能发生的，项目赶得紧加班加点是常有的事情，而且默认是不存在什么加班费之类 ，项目紧急状态下也会默认自动加班。
由于当时入行不到两年，非常不理解，还去找项目负责人说到这个事情，最后这个事情也就不了了之，其实这也反映了中国和美国上的差异，在国内做程序员拿的工资比普通的工种还是要多很多，但在美国这种差异不是很大，主要是各行业整体来讲已经比较成熟，即使环卫工作也算正式的工作，各种保险也是正常给上着，整体来讲不同职业的收入差异不像国内的那么大，在欧美正式的工作加班就需要支付加班费，一般情况下不提倡通过加班来完成任务。
就本质而言中国的软件行业相比欧美还是存在较大的差距，在迎头赶上的阶段加班加点也算是正常事件，再加上国内互联网进行的如火如荼，这也是难得在互联网领域赶超欧美的一个好机会，又把程序员加班的气氛带动了一番。
相比来讲欧美的产业更加成熟一些，加班基本上都会配套加班费，在这中国几乎是不可想象的事情，技术工种和别的工种的工资差异也不是那么大，所以在欧美找一个正式的工作难度要远高于国内，所以从公司角度效率主要在上班时间提升，加班基本意味着加班费，需要领导审批，不提倡加班。
网友说：公会了解下，以前听一个华为的说同样在欧洲的一个分公司上班，国内过去的就要周末无常加班，欧洲当地员工必须要有加班费，不然工会能把他罚到破产。
网友：大环境不对，抢时间忽略质量，领导和老板是关键败笔！导致表面化的伪劣多，核心研发少。基础核心研发都是长周期长远性，不是这样瞎折腾，越抢越误事，我们的飞机发动机就是典型，盲目搞，返工再返工。急功近利太重，缺乏务实！
网友：国外程序员工资比别的行业高一大截好吗？正因为工资高所以加班费更贵，不到万不得已管理层不会批加班。不得已加班，从管理层到员工本人也更喜欢攒假调休，因为发钱要交税。程序员工资高交的税也高，不合算。[捂脸]
网友：程序员有个特点，不会做的天天加班也做不好，会做的1个小时就做好，许多加班都是无效的，原因是没有相应足够的知识。
网友：这样说吧，为了一个目标写出的程序，程序属于目标制定者，而为了一个梦想写出的程序，程序属于程序员自己，一个能凭借专利转让费就能衣食无忧，为什么还要加班。
网友：国内It最大的问题是许多公司的it从业者素质不高：领导自己对问题都没彻底清楚。提需求的人没有成本，无止境地提不靠谱的需求。码农自己开发时也图快，代码极粗糙，连自己都觉得写的是shi，同时也提高了系统的风险（不少跨专业报名培训学校，培训几个月直接上岗，别指望他们懂更多）总之就是，leader很忙，产品很忙，码农很忙，测试很忙，就是这样的恶性循环。
