译者 | Shawn
出品 | AI科技大本营（公众号ID：rgznai100）
5 月 25 日，据 The Register 报道，有 IBM 内部消息人士透露，Watson 健康部门（Watson Health）在本周解雇了大约 50% 至 70% 的员工。
消息人士称，此次裁员的对象主要是 IBM 在过去几年收购的一些公司员工，这些公司当初本来是用以增强 Watson 在医疗保健行业的实力。它们包括 IBM 在 2016 年斥资 26 亿美元收购的医疗数据公司 Truven，2015 年斥资 10 亿美元收购的医疗影像公司 Merge，以及同在 2015 年收购的医疗保健管理公司 Phytel。
据称，IBM 的多个办事处于 25 日和 26日 纷纷开始裁员，包括得克萨斯州达拉斯办事处、密歇根州安阿伯办事处和俄亥俄州克利夫兰办事处以及科罗拉多州丹佛办事处等。截至发稿，IBM 发言人对此未作出回应。
李•康拉德（Lee Conrad）是 IBM 前员工和工会协调员，现在他运营着“Watching IBM”Facebook 页面。一名消息人士在康拉德发给科技网站 The Register 的邮件中称：“我想要匿名透露 Watson 健康部门大规模裁员的消息，裁员对象可能仅限于 IBM 收购的医疗服务提供商——Phytel、Explorys 和Truven。”
“IBM 裁掉了 50% 至 70% 的员工。由于缺乏透明度，所以无法确定裁员总数，但我们达拉斯办事处裁掉了 230 名员工。”
另一名员工称：“IBM Watson 健康部门在多个办事处启动了大规模的裁员行动。达拉斯的医疗保健服务部门至少裁掉了 80% 的员工，其中 Truven 客户体验部门裁掉了 30% 的员工。离职补偿金方面的详细情况仍有待确认，但可以确定此次裁员是无差别的裁员，而不是针对某个特定的年龄群体。”
实际上，新老员工似乎都受到了裁员的影响。一位员工称：“既有 50 岁以上的员工，也有 30 岁以上的员工。据邮件称，目前 Watson 健康部门约有 7000 名员工，此次裁员旨在削减成本。部门提前 90 天通知，发放 30 天的离职补偿金。”
一名刚入职的员工表示：“我刚接到通知，说我受到了裁员行动的影响。我现在是 LSC Infrastructure DevOps 医疗保健平台部门（Platform for Health）的一员，至今已在 IBM 工作了两年零 11 个月。Watson 健康部门的很多员工似乎都受到了影响。裁员人数可能很大。”
IBM 在 3 月份已裁掉了大批员工。Watson 部门的使命原本是想用 AI 赋能医疗健康等市场，但是在一些项目上栽跟头后，结果作为负面案例成为头条新闻，金融分析师将这个部门称为烧钱的无底洞。
作者：Iain Thomson 原文链接：https://www.theregister.co.uk/2018/05/25/ibms_watson_layoffs/
