从来就没有什么中年危机，
只有青年选择。
先将人分为自雇人士和被雇人士，
自雇人士，自己超，不表，
只谈被雇人士。
所谓“中年危机”就是下面这张图。
你的劳动付出达不到老板的期望，
同时，你的薪酬期望又超过了老板的涨薪意愿。
刚毕业的时候，
精力旺盛没家庭可以“996”，
工资开个8k就行了，
后面，耍了朋友，谈了恋爱，每周要花几个晚上陪对象，
加上消费得要个1.2w，
再后面，结婚，生子，经常还得请个假，晚上加班也不能太晚，
算上小孩消费，还个房贷，2w也过得紧紧张张。
再后来，你座位旁边、小你5岁的x工，
也能完成和你一样的工作了，
还能加班到晚上9点，
工资只要1.2w。
你的中年危机就是这样来的。
回顾一下，
你青年时代做的每个，
都是给自己加码，
恋爱、结婚、生子、买车、买房。。。
每加一个码，都是给自己加了一座山。
因此，在青年的时候，你有三个选择：
一、不要给自己加码
无欲无求，无欲则刚。
不生子，不恋爱，
挣钱消费，养活自己。
不过
大部分情况下，
这是不可能的。
首先，
社会压力要求你结婚生子，
舆论和三大姑的压力也不小
而且，你很难找到能呆一辈子的企业，
民企，能活平均不到4年。
二、寻找体制内
解决选择一bug，
可以找到一个体制内的工作。
体制内工作的最大好处是：
自然升级。
熬吧，熬吧，熬吧
慢慢的，
你就出头了。
熬，也是一种压力，
一种精神上的压力。
我一直认为，
能在体制内熬过青年时代，
还能当上领导的都是精英。
熬，真的是一件非常伟大的事。
三、换
来源：面包板社区-特长扯淡，爱好吹牛
