许多同学到处面试，却屡面不中，我想大概也是因为这许多的小毛病，在面试官司的内心中不断的积累，从而最终让面试官做出了“你不太适合”的决定吧。要不然，同样一个大学一个班水平相当的几个人来面试，为什么留他不留你？差距在哪里？其实就在点点滴滴。
面试面试，其实是找一个能干活的人，当然可以说是我的同行。也就是说，面试其实是找一个面试官的同行。而如果你在面试的过程中，拿出来的作品里，不断的出现小瑕疵，那么就会使面试官的心目中，“你是他的同行”，这个印象不断的碎片化。
如果你在面试中的表现，在太多的小细节不到位时，这些小细节就相当于在不断的提醒着面试官，“我不是你的同行”。就像看电影一样，面试官总是无法沉浸在和一个同行交流技术的气氛之中。
就像看电影一样，如果总是“出戏”，那这个电影肯定是烂片。其实面试也是一样。
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很多同学，总是纠结于我哪句话说的好不好，哪个题答的对不对。其实这些也重要，也不重要。有些时候，你把某个题答错了，但你能够说出你的理由、你的思路，反而对你的面试是有益处的。
因为在技术上，你有自己的思想。面试官和你是处于一种“交流”的过程中。而不是他问你答。
很多时候，面试官最希望找到的，是一个和自己，和自己的团队最为契合的一个人，而不是一个技术多么牛b的人。虽然他们嘴上那么说，因为他们总不能说，想找一个技术差不多的吧。
那为什么要找一个最为契合的人呢？因为很多面试官，其实也就是水平中等或中等偏上而已。不排除某些面试官是技术大牛，但多数情况下，“平庸的大多数”嘛。
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所以很多时候，你技术一般，答题一般，那么怎么样搞定面试呢？
少犯错。
如果你技术上不比别人多ok很多，那么你可以比其它人少犯错，也一样ok。
但是我从许多同学的作业里，却看到了【随意】的心态。“反正就是作业而已，我随便写一下，效果出来就ok了嘛”。同学们，开发习惯是怎么养成的？就是一行一行的写出来的。
你觉得你的代码里，少加个引号，少写个斜杠，不算什么。确实，无论在实际开发中，还是在上线运行中，这都不会出什么问题。
但是，可是，但可是，面试中你不知道会遇到什么样的人，有些人是有“代码洁癖”的。你觉得没什么，但他就是觉得你这个代码写的不在套路。是不是真的有毛病，并不重要，重要的是，你不要让面试的人挑出毛病来。
所以许多同学为什么觉得，啊大家水平都差不多，为什么我就找不到工作？其实就是这些点点滴滴。当然了，这是我个人主观的看法。同学们看看也就算了。
