百度整体给人的感觉非常好，氛围很棒，是面试过的公司里面对面试者最为友善公司没有之一，参加提前批招聘最终拿到了offer。
——来自昊哥
提前批和校招的不同在于，只要你有渠道，你可以投递所有有提前批招聘的部门，如果他们都录用你了，最后校招开始前你需要选择去哪个部门。
他们的提前批是社招HR组织的，部门直接收简历再转校招流程。
提前批产品有四轮面试，均为单面，校招的话是一轮群面（15-16人一组这种，人数较多）和两轮单面。不同地区区别不同，武汉因为HC很少，据说到最后加了很多轮，但是上海就没有这样。
我的提前批面试因为知道自己的部门，所以相应地也做了很多准备工作。
01第一轮
一面：面试官人很nice很随和，问了我关于广告有什么看法，我就告诉他有实体、搜索、信息流等等，然后讲了一下自己准备的DSP广告的知识，什么DSPSSP实时竞价还有什么平台啥的跟他扯，他很震惊我居然知道那么多。
不过说这是一个方面，然后简单讲了一下别的，问了一些简历问题，随后他就问了一下信息流广告的相关知识，让我在15分钟写出所有能想到的说服nike投广告的方法，我当时大概写了8条:
1.整体方案：根据大数据获取我们需要的标签-> 标签内根据用户特征细分 -> 不同用户提供不同解决方案
2.重点介绍的优势1：多平台，百度浏览器、手机百度、百度新闻等全方位覆盖
3.重点介绍的优势2：百度一体化大数据整合
4.竞品优缺点分析比较
5.品牌效应，可以针对雇主需求定制高端形象设计
6.过往优秀案例分析
7.同类型案例横向纵向对比
8.之前准备好的落地页的创新设计
（具体的不太记得了，不过大概是这样）
然后他很满意，就二面了。
02第二轮
二面：武科大的一个09级学姐，部门交叉面，问了一下简历，看了一下之前一面面试官写的问题和我给出的答案。
就问最有成就和最有挑战的事情，我真的是绘声绘色描述的出来，看她的表情，感觉也是很满意的，后面面试就是完全看心情吧，对去北京工作的看法，平常的爱好啥的，反正聊得还挺开心愉快的。
03第三轮
三面：经理面，睡觉的时候接到电话，一下子蹦起来，一脸懵逼。问了很多性格、简历的内容，问了竞品优缺点，问了对行业的看法，跟我说BAT都可以，不过还是百度信息流广告最好，有公司最多的资源成长最快。
这里其实我犯了几个错误，他问我职业规划我说的很含糊，一般人都是想创业或者晋升，不过我糊弄了一下说努力提升自我，幸好他也没说，觉得我可能也是比较迷糊。还有一个错误是问优缺点的时候，我缺点没有说的明确，他觉得那是优点，然后又赶紧补救了一下，最后对我还是挺满意，还聊了一下以后的具体工作细节，当时觉得应该差不多吧。
后来HR打电话过来说过了要补一个笔试，再后来过了很久很久在校招阶段，这个经理打电话过来说因为是提前批要补一个总监面，总监太忙是一个高级经理来电面一下。
04第四轮
四面：这一面感觉更像是走流程，因为面完那轮差不多已经过了两个月了，这会儿高级经理也是就简单问了一下为什么想做PM，觉得应该有怎样的素质，怎样看待和竞品的优势劣势，差不多就十分钟就完了。
PS：百度提前批虽然是提前批，但是最终发offer的时间很晚，可能比校招还要晚一点，十月下旬发的三方邀请，签约后十一月中旬才给的正式offer，所以等待过程中不要着急。我觉得百度面试最重要的是做好功课，了解部门产品，提出合理的建议，有自己的想法与见解是最重要的。
大四闲着无聊，就整理了18年参加校招的各大公司的面试经验，有的是自己的，有的是身边朋友的，都是已经成功拿到offer的，包括华为、腾讯、百度、网易、中兴、深信服、海康威视、新华三、德州仪器、VIVO、美的等，有需要的小伙伴可以关注公众号“偏执狂的猫”（paranoid-cat），都会分享在上面，希望在找工作的路上能够帮到大家。
作者：提利昂
本文来源于牛客网
