一旦实现，Uber将有更大的底气去吸引新的司机加盟，提高现有司机的忠诚度，另外还能鼓励他们完成更多的订单。
今年以来，Uber可以说是麻烦不断，先是爆出各种丑闻，接着创始人以及部分高管离职，如此衰的Uber急需改变这种糟糕的现状。有消息称，Uber正在和美国正证券交易委员“举行会议”，讨论向司机发放股票薪酬事宜。
Uber的这一举动必然是为了留住司机，对于Uber来说，司机并不是员工，他们只能算是承包商，只要在Uber有钱赚，他们就会一直待在Uber。但是最近形势如此差，再加上竞争对手Lyft的绞杀，已经影响到Uber的打车服务。
一般情况下，Uber会选择给新加入的司机部分现金，同时为那些每周完成一定单数的司机发放奖励，现在如果这种股票奖励方案能够实行，Uber将有更大的底气去吸引新的司机加盟，同时提高现有司机的忠诚度，另外还能鼓励他们完成更多的订单。
Uber选择这样做的最大原因显而易见，就是要留住司机，确保自己的打车服务回归到正轨。不过另一方面，用股票来奖励司机，也是出于他们现金储备不断减少的考虑。据了解，2016年Uber亏损28亿美元，估计其现金储备为70亿美元。但是照着目前的烧钱速度，Uber 会在两年内将“烧完”现金。
Uber如果想要渡过这段低谷期，可能还需要推出更多有效的举措，从多方面去赢回失去的信誉，重振他们的打车服务。
