推荐语：在这篇文章中，作者以自身经历为例，分享了一年空窗期后准备面试的心态、定位和行动计划。文章涵盖了简历优化、技能要求和模拟面试等方面，为面试准备提供了实用的建议和方法。无论是对于刚入行的初学者还是有一定工作经验的开发者，本文都值得一读，帮助你更好地应对面试挑战，提升求职成功率。以下为正文：
在此之前我是自由职业者，满打满算一年空窗期，在被动收入不稳定，心想还是需要一份收入来维持日常生活开销，再去考虑打造自己的额外收入。
前前后后从准备到上岸历时一个半月，今天从三个方面分享这个过程我做了什么？
心态
做事情之前，心态很重要，我遇事很少否定自己，在我看来，别人可以做到的，自己也可以，虽然一年空窗，基本上不接触技术，写代码量远不如以前，但又不是要上天或者造原子弹，取决于谁执行力强，谁付出的时间多，仅此而已。换作以前，相信大部分的同学去找半个月都可以入职自己期望的岗位，看了一下网上的情绪，行情在这个环境下的确蛮消极的，很多人找了几个月都没有上岸的，当然我自己也有感受到，简历丢出去之后没有声音，并且在各大招聘网站上坑位也减少了，相比两三年前如日中天的行情，难免会有这类情绪。但我没有那么焦虑，为什么呢？其一是我心态比较好，其二是跟我的定位有关。
定位
第一个是我要找的岗位定位为中高级开发，而这类人在市场上来看一直都是稀缺资源，其他行业也如此。第二个是薪酬范围定位在20k-25k范围，给不到我会觉得工作没劲，累点没关系，主要还是相信自己可以胜任。第三个是前期投几个低于期望值的试试水，了解一下目前行情顺便找找感觉。所以，接下来我只需要把目标定位在寻找中高级开发岗位即可，完善自己达到这个能力要求，下面是行动计划，细看下来你会发现这又是个PDCA。
计划
我把计划分为这几个模块：
1. 简历优化
我一开始是不会写简历的，因为中间没有跳过槽，也没定时更新，所以就随便拿了以前的模板改了改时间和项目就开始投了，简历回复少不说，即使有机会面试了也没有把简历提到的讲清楚，结果可想而知。后面想想不行，虽然没写过，但是我会看简历啊，之前带团队有时候一天要看上百份简历，大概知道面试官青睐哪些人才，优化之后断断续续才有面试。其次是我在面试过程结束时问面试官哪些地方还需要提升的，不少也会反馈简历问题，诸如：
- 管理工作内容太笼统了，看不出具体做了什么
- 没有说清楚空窗期做了什么
- 没有体现出你在项目中做了什么
- ......
知道自己问题之后，前后迭代了大概十几个版本，越到后面的质量越高，直至我入职之后，还有一个目标企业发来邀请。
2. 技能要求
前端领域涉及到这么多技能，需要有方向进行准备，分享一下我是如何分类：基础：
- 前端三大件：HTML、CSS、JS
- 主流框架：Vue2/Vue3、React
- 状态管理：Vuex、redux、mobox
- 构建工具：webpack、Vue-cli、Vite、gulp
- 前端安全：xss、csrf、cors 常见问题和防御措施
进阶：
- JS运行机制、事件轮询机制、浏览器运行原理
- 前端性能监控、前端异常监控如何做？
- 前端工程化体系包含哪些
- 前端性能优化手段：页面性能、构建性能、代码性能
- Vue、React核心原理
- 基础算法数据结构
- Http协议
面对上面的技术基础类，主要是刷官方文档 常见面试题，这些更多是概念性的东西，在这里就不多说了，相信大家手上多少都有八股文资料，如果没有可以私信我。而面对进阶类，首先总结自己项目中用到了哪些，吃透它。其次，面对不太熟悉的板块如HTTP网络，我会通过专栏学习或者一些讲得好的课程来弥补。除了上面的方法，还有一种我常用的技巧来覆盖知识盲区，就是下面要说的模拟面试，几乎适用于任何技能面试。
3. 模拟面试
这里要说的模拟面试并不是找一些大佬一对一模拟训练，而是换位思考（当然能够模拟面试效果更好啦~）。即把自己想象成面试官，在考察某一个知识点的时候，你会问自己什么问题呢？举2个栗子
