设计模式 -- 里氏替换原则

2023-11-22 09:19:23 浏览数 (1)

表述(不要破坏继承体系)

子类可以替换父类的位置.并且程序的功能不受影响(当一个父类指针指向一个子类对象的时候,这里就有里氏替换原则)

优点

  • 代码共享,减少创建类的工作量,每个子类都拥有父类的所有属性和方法
  • 提高代码的可扩展性

注意事项

  • 子类可以实现父类的抽象方法,但是不能覆盖父类的非抽象方法 通俗的讲,子类都覆盖了父类的方法,那继承父类还有啥意义呢?可以直接重写一个新的类了,最终目的就是保持父类中非抽象方法不被覆盖,重写。
  • 为什么要这么做?这么做有什么好处?这样做要注意哪些事项? 若子类覆盖了父类,父类出现的地方,用子类替换父类,最终调用的却是子类中方法,这就违反了里氏替换原则 因为父类出现的地方,调用的肯定是父类的中方法,若用子类替换,调用的还是父类中的方法或者是子类实现父类中抽象方法(满足父类功能约束),这才符合里氏替换原则

示例

需求:员工的工资计算,刚开始,我们会新建一个员工类,类中有一个计算工资的方法

代码语言:javascript复制
class Employee{
    func calculateSalary(name:String){
        //空函数,什么也不做
    }
}

class Manager:Employee{
    override func calculateSalary(name:String) {
        print("(name)的工资是1000")
    }
}

class Staff:Employee{
    override func calculateSalary(name:String) {
        print("(name)的工资是100")
    }
}

let manager : Employee = Manager()
manager.calculateSalary(name: "经理")   //经理的工资是1000
let staff : Employee = Staff()
staff.calculateSalary(name: "职员")  //职员的工资是100

由于重写了父类Employee的calculateSalary方法,造成计算薪资的方法都是调用子类Manager重写后的方法。如果应用场景是要求公司的薪资都是统一的,那么调用Manager类重写的方法就是不正确的。如果非要重写父类里面的方法,比较通用的做法是:原来的父类和子类都继承一个更通用的基类,原有的继承关系去掉,采用依赖、聚合、组合等关系代替。

参考:https://www.cnblogs.com/LeeGof/p/5704014.html

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