上个月，我有一个学弟加入zijiebao，同事们称他为C。
C是今年的应届毕业生，一个自带逗比属性的家伙，，常常语出惊人，令人捧腹大笑。
C最让人佩服的是他的工作能力，他是应届毕业生，但在工作业务上的处理非常老练，做事非常有计划性，除了经验稍微欠缺之外，很难让人挑出什么毛病，连老曹都说，这家伙就是个人才。
在一次下午茶时间，我和C两个人闲聊，聊起毕业找工作的话题。
C大吐苦水，，一副不堪回首说道：“太难了。”
我诧异问道：“你这家伙也怕找工作，凭你的能力很多公司都抢着要你吧。”
C听我肯定他的能力，立刻神采飞扬，但没多久，又苦着一张脸：“倒也没多少公司要我，比我厉害的人多的是，再说我们学校也不是什么985、211学校，那些大公司在简历那关就已经把你筛选掉了。”
听到C这么说，我才意识到，当年我一个月接到59个面试通知。
（一）
去年，安徽卫视有一档节目《学霸是怎样练成》里面有一段视频在网络上引起轩然大波，前小米公司的人事经理，很明确道出国内职场招聘的潜规则：
“只要985学生，至于普通高校的大学生，简历是看都不会看，没人会试图去了解你是谁，你经历了什么。”
就像我们也不会在乎别人内心的情感戏，这是再现实不过的问题，也是无解的问题。
要细说根源，那这篇文章的篇幅肯定不够，日子还是要过，聊聊当下我们应该所面对的问题。
我大学刚毕业的时候，除了离别的伤感，更多是一种紧张的迫切和一点点惶恐：就这样要开始独立去面对这个世界？
大部分大学生在刚毕业的时候，会先从自己本专业的工作岗位开始，也有很多人都不知道自己能做什么工作。
我刚毕业的时候，就很明确，不会去找自己本专业的工作，原因有很多，不过在我做下这个决定后，面临一个大的难题：简历和面试。
我所学的专业，和我要找的工作，根本没有什么关系。专业的不对口，让我刚开始的求职之路，困难重重。
首先，就是简历投出去后，如泥牛入海，杳无音信。
那个炎热的夏天我每天蹲在电脑面前，看着手机，唉声叹气，有给我打电话基本上都是房地产和保险公司的销售岗位。
可怕的是，这种痛苦会慢慢杀死你的自信心，最后你可能会觉得你也就那样，要不就去做门槛比较低的销售吧。
（二）
一个周末，我一个毕业多年的学长，回校找我打篮球。
我当时意兴阑珊，完全没心思去打篮球，满脑袋想的都是工作的事情，学长在旁边幸灾乐祸偷着乐，阴阳怪气的对我大肆嘲讽，而我则连回击的兴致都欠缺。
也许，我的无动于衷让他觉得意外，他正经起来，说了一句：“哟，这么简单的事情，你至于嘛？”
看我还是没搭理他，他笑了笑说：“屁大点事都做不好，你把你的简历给我看下。”
他看完我的简历后，用看白痴的眼神看着我：“你这样的简历，傻子才会让你面试。”
我内心涌起一丝希望，我一直觉得是我自己能力的问题，原来问题出现在简历上！
但是，我的简历是用网络上面的模板，怎么会问题。
学长冷笑一声：“模板有个屁用，公司关心的简历内容，简历要凸显重点，你看你这写的乱七八糟的，没有一个重点落到实处。”
听他这番话，我用近乎狗腿的语气对他说：“那你帮我改一下？”
学长很装的伸了个懒腰，说：“我懒得打字，我说你打字？”
在学长指点下，新的简历出炉，而我自信心也经过回炉重造一般，无比自信！这份简历在当时的我看来，简直无敌！
那份简历非常简单，首先是个人信息，然后凸显教育背景，按照学长的意思就是，必须让我的教育背景有亮点，找到一些亮点去写。
接着就是阐述自己为什么适合这份岗位，让这份简历有针对性和明确的求职意向。
其实学长当年跟我说的职场知识，对我来说是非常陌生的，我只是一个应届毕业生，而他则是毕业多年，在职场多年的前辈。
所以对一个应届毕业生来说，迈入职场的第一步，有个有经验的职场前辈对你的指点是非常非常重要！
（三）
后面的事情，就顺理成章，果然简历投出去后，我那天打电话接到非常多个面试通知，夸张的时候一个早上接到7个面试通知，最后那个月我接到59个面试通知。
但是这样也给我造成我另外一个困扰，就是我根本安排不出时间去参加面试，希望看到这篇文章的小伙伴，千万别学我那样，盲目海投。
后来，在学长建议下，他让我针对性找10家公司去投，并且让我务必在去面试之前，去了解这家公司的背景和这个岗位职责。而我也顺利走上职场的第一步道路。
（后续）
在和C那次闲聊之后，C对我说，zijiebao的小伙伴最后基本上都会和职场牵扯上关系，我们是否应该给他们一些建议呢？
于是，zijiebao就开始去找专业的职场精英，通过重重筛选，最后推出两门非常优质的第三方精英课程，“《100%通过筛选的简历怎么写？》”和“《应届生面试里可能会跳的坑》”，希望能够帮到更多小伙伴。
打开下方链接，在APP中试听这两个音频内容！
