许多小伙伴们因为种种原因，放弃了软件开发而转学软件测试，然而却对软件测试行业的前景感到迷茫和担忧。接下来，就让小编带你了解软件测试行业的前景和出路在哪里吧。
首先先强调一下软件测试的必要性。软件测试是软件工程中必不可少的一环，他负责的是对软件质量的把控，所以测试的质量基本决定了软件的质量，他的重要性不言而喻。但实际上，在国内还有很多互联网开发公司是缺少测试岗位的，在意识到软件测试的重要性之后他们也会单独设立测试岗位对软件进行质量的把关。从这方面看，软件测试的职位空缺还是挺大的，前景还是比较广阔的。
但是前景广阔并不代表测试行业容易进入。实际上，软件测试行业的缺口并不在低级测试上，而在测试与测试开发工程师上。从事软件测试的人员大概可以分成三种。第一种是手工测试人员。这种测试人员只负责手动执行测试用例，干的活是比较低级的测试执行，所以这种测试对测试人员的要求比较低，只要能执行测试代码然后提交测试报告即可。这种测试人员因为要求较低，所以现在这方面的人才其实已经趋于饱和，如果真想往测试方面发展，不应该将目标仅定于这一层次。
第二种是软件测试工程师。软件测试工程师需要能自行设计测试用例，能够编写测试报告并进行分析，协助开发人员进行 bug 的定位和分析等等。这种级别的测试工程师算是标准意义上的测试工程师，所以要求需要对软件测试这一专业进行学习，同时要求有一定的编程能力，要能独立使用测试框架（比如 selenium 这种自动化测试框架）开发测试代码。这方面的人才缺口是比较大的，同时这种测试工程师才算是真正意义上的测试工程师。
第三种就是接下来要介绍的测试开发工程师。前两种测试都是在使用测试工具，而测试开发工程师则是在开发测试工具，所以被称为测试开发工程师。测试开发工程师开发的测试工具都是基于自动化测试框架进行修改和设计的，所以要求测试开发工程师必须熟练使用自动化测试框架并且能使用编程语言进行测试框架的二次开发。因为选择测试的人员大多数原因都是开发能力不足，所以导致测试开发的人才缺口比普通的测试更大。
不管是软件测试工程师还是测试开发工程师，他们的共通点都是要能独立使用测试框架，所以测试框架的使用对于想要转行软件测试的小伙伴们来说至关重要。接下来，小编整理了一些软件测试人员需要掌握的技能，各位小伙伴们请收好：
需求设计评审（要能对需求和设计进行评审）；
测试用例的编写和设计（测试人员必备技能）；
自动化测试以及自动化测试框架（测试开发工程师要会使用 selenium 等测试工具集成一个测试环境供测试工程师和手工测试人员使用）；
功能测试及其用例设计方法（要求会用 selenium 进行功能测试）；
压力测试和性能测试（要求会jmeter进行压力和性能测试）；
兼容性测试和专项测试（进阶技能，有些公司会有要求做这些测试）；
移动APP测试——appium 的使用（进阶技能，可选项，有些公司需要做移动端 app 测试）；
缺陷报告（要会描述缺陷报告，进行缺陷分析）；
测试计划和管理（要懂得测试计划的制定，测试报告的书写和测试管理工具的使用）；
小结
目前我国的测试开发工程师和测试工程师的人才缺口还是比较大的，前景还是比较广阔的，有意转行软件测试的只要掌握相关技能，还是很容易被公司录用的。另外，虽然测试行业对写代码的要求比较低，但这并不意味着完全不用写代码，比如使用 selenium，就是使用 python 进行测试用例的开发和设计执行，所以对 python 的使用还是有一定要求的。小伙伴们要是觉得 python 水平不够的话，可以到python编程课进行学习，这样在使用 python 测试工具的时候才能更加如鱼得水。
